一直以来，我们都相信一句话「兴趣是最好的老师」，不少人把这句话视为金玉良言，无论选专业、找工作，言必称「要自己喜欢」、「感兴趣」。
「我这么喜欢写作，做媒体编辑肯定不错。」「我那么喜欢看书，做内容审核一定很合适。」
「我喜欢出游，应该做个导游的！」
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但有这样一句话：「兴趣就像可乐，虽然一时会让你有愉悦感，但很快就腻了，无法天天喝。」
兴趣并不是最好的老师，只凭兴趣找工作，会浪费你的职业生涯。
凭兴趣选工作是奢侈的： 很多时候，我们没有太多选择权。高考时，分数越高的人越有机会选到满意的学校专业；选工作时，学历越高的人越有机会进名企。至于能不能找到自己感兴趣的工作，感兴趣的工作自己能不能胜任，感兴趣的工作有没有好的发展前景，都是未知数。
兴趣和擅长不呈正相关： 感兴趣的事情，我们能心甘情愿不求回报没有负担地去做；工作，是需要我们持之以恒抱着为之负责，还要有个不错的结果的事情。当兴趣变成了工作，当兴趣变成不得不去做的事，当兴趣变成不得不去按时完成的目标，还会有多少动力和意愿去做？
兴趣也许是假象： 很多人真正感兴趣的，只是工作本身的光环——想去做销售，只是觉得可以拿高薪，收获鲜花和掌声；想去当明星，只是觉得当明星能出名，又能赚大钱；想当设计师，只是觉得这份工作很酷炫、光鲜；想当自由撰稿人，只是觉得这份工作很自由......
因此，要想找到一个中意的工作，除了兴趣和喜欢外，我们还要考虑工作的前景、自己的能力和价值是否与之匹配，这是一个不断调整的过程。当自己喜欢的工作并不是真正喜欢，并不能带来持续的价值时，我们就要转换思路，尝试寻找工作中的乐趣，把手头沉闷的工作变成自己喜欢的工作，这样我们就会有更多的成长机会和更快的发展前途。
