据国家规划，自 2030 年起，退休基本养老金最低缴费年限会从 15 年逐步增至 20 年，这既能提高养老金水平，又可一定程度缓解养老基金收支压力。
依养老金计算公式来看，养老保险所产生的养老金主要由基础养老金与个人账户养老金这两部分组成，而过渡性养老金并非当下缴费所带来和影响的。
基础养老金这一部分，其数值等同于退休上年度社会平均工资乘以（1 加本人平均缴费指数）除以 2 再乘以缴费年限最后乘以 1%。
缴费指数就是当年个人缴费基数与上年度社平工资之比。通常，平均缴费指数处于 0.6 至 3 间。依公式，缴 15 年领 12%至 30%社平工资，缴 20 年领 16%至 40%。
退休上年度的社平工资，在一些地方被称作养老金计发基数（由人社部门每年公布），2023 年全国 31 省份该数据或是计算养老金的计发基数处于 6401 元至 12183 元之间。
缴费年限精确到月哦，每月缴纳养老保险，都可让其增加 0.0833 年呢。
若设定数值为 8000 元且平均缴费指数为 1，那么在这种情况下，5 年差距导致的基础养老金就会有 400 元的差别。
②在个人账户养老金这一部分，其数值为养老保险个人账户的余额除以由退休年龄所确定的计发月数。
假设平均缴费指数为 1，社平工资 8000 元时，若按 100%档次缴费，每月个人养老账户余额可增约 640 元，一年 7680 元，暂不考虑社平工资与记账利率，五年就是 38400 元，这里为求简便。
计发月数因年龄而异，50 岁为 195 个月，55 岁 170 个月，60 岁 139 个月，以 60 岁计，养老金大概会有 276 元的差异。
将以上两部分进行相加，这样算下来每月的养老金就会出现 676 元的差值。
那些按 100%档次缴费 15 年的职工，养老金大致在 1500 至 2000 元上下，能增加 676 元，这其实已相当显著了。
退休养老金乃老人一生生活保障之关键，自是多多益善。尤其退休后其增加依定额、挂钩、适当倾斜三方式进行，且挂钩调整可尽显多缴长缴多得激励，缴费久养老金高则增钱更多。
此外，有人或担忧多缴五年保费会亏本。但其实缴费年限增加，能提高特定情况下抚恤金标准。如缴费二十年，未领养老金去世抚恤金多五个月，且个人账户余额可继承，并非白交。
