之前欠缴养老保险的单位倒闭了，员工养老保险欠费怎么办？
之前欠债的养老保险单位倒闭了，那么欠债的职工怎么去参保呢？其实，如果我们遇到这样的问题，那么首先我们要分析为什么单位要倒闭，那么在之前破产清算关闭的时候，没有什么正常的，所有的负债都已经结清了，像职工的养老保险也好，公司也好，都是公司负债的一部分，所以在清算的过程中一定要把它们考虑到这个事情中来。
对于我们个人来说，如果单位已经倒闭了，在恢复的过程中会比较困难。其实如果说退出单位要及时，原单位的社保关系要正常转移，转成灵活就业的形式可以继续参保，因为这样参保会比较优惠，不会造成个人缴费中断，也不会有太大的问题。因为这样参保会更优惠，所以不会影响个人缴费，也不会有太大的问题。
其实有很多人会出现一个误区，总以为社保关系维持在原单位，可能会有一定的好处，其实这完全是一个误区，因为你长时间不转移，就会造成所谓的工作单位倒闭的问题，一旦出现工作单位倒闭的情况，那么你想要追回缴费其实是有点困难的。而且很多职工也不知道工作单位是什么时候关闭的，可能关闭了很多年才想到要转移养老保险，才想到过去很多年都没有正常缴纳社保。到那时，对个人来说为时已晚。
那么，需要做些什么呢？如果工作单位已经关闭，那么必须办理关闭原工作单位的基本手续。一般情况下，员工的社保关系还没有转移，所以需要在劳动合同关系存续期内进行清算，完全有理由要求支付赔偿金。当然，如果劳动合同不在关系存续期内，那么缴费中断是个人原因造成的，这种情况下就没有办法抵偿了。
对于我们的员工来说，工作单位的突然关闭等同于劳动合同关系的终止，公司应承担单方终止劳动合同关系的责任。一般情况下，为了履行合同法规定的义务，必须按照适用的规定完成解除工作，如发放相应的经济补偿金、结算工资、办理相应的失业救济金等。社会保险的正常缴纳也是需要完成的，所以对于一些面临公司倒闭问题的劳动者来说，那么在一般情况下是比较容易维权的，因为此时贵公司的工作主体还是在单位，不管是劳动监察的形式还是劳动仲裁的形式，甚至是诉讼的形式都可以很好的解决。
但对于多年前离职的职工来说，想要维权就有些困难了，因为他们没有及时办理社保转移手续，最终导致了这样的结果，所以想要抵偿就会造成一定的困难。
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