由于劳动和社会保障部已经清楚地表明10年的过渡时期已经结束，因此，在2024年10-12月将会有很多问题要解决的「中人」将会面临怎样的问题。他们急切地希望了解新的退休制度下，他们的退休金将会发生什么样的变动，以及这些变动的方式是什么。
一、养老金结构变动情况
在这十多年里，我国养老金制度不断深化，在过渡期完成之后，基本养老金制度由基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金逐步过渡到养老金制度。
基本养老保险：以缴纳工龄为基准，以当地居民的平均收入为基准，以保证老年人的基本生活水准为目标。
个人帐户退休金：根据帐户的累积，每个月支付的数额取决于帐户的累积。
过渡退休金：2014年9月以前参加工作的人，作为过渡期退休金缺口的补偿，这是一个为过去工作了很多年的人的过渡津贴。
二、资料比较及实例分析
就拿李大妈来说吧，她在机关工作了三十年，到了转型时期就会退休了。它的退休金是按以下方式计算的：
每个月可以领取3200元的基本养老金、600元的个人帐户、2800元的过渡期和800元的专业养老保险，每个月可以领取7400元的退休金。这说明了
新退休金
基本型+个人帐户型+过渡型养老保险相结合的基本型基金。
三、职业年金制度在我国的地位
事业单位的员工，也有一份特别的津贴，就像是退休金中的退休金，每个月都会有几千块钱的补助。例如在一家医院工作的郑大妈，每个月领取900元的养老金，让她的养老保障更为稳定。
四、界定「中人」及其在年金核算中的作用
「中人」是2014年9月以前就参加工作的职工，其退休金的确定方法更加繁琐，既包括原有工作年限的退休金，也包括新的过渡时期的退休金。其中，过渡时期的退休金是其主要保护对象。
五、养老金的调整和社会保障
从10个月开始，在过渡时期届满之后，将实行新的缴费办法，以实现社会年金的合理分布，保证不同年龄和工龄的职工得到同等的待遇。这一制度的变化，对那些刚刚步入退休年龄的「中人」而言，也未尝不是一件好事，因为这种新的测算方法，既可以防止由于工作年限太短而造成的退休金缺口，又可以保证一个顺利的过渡时期。
六、过渡期届满后如何确定
工龄的效果：工龄愈久，退休金愈高。
个人帐户的累积：缴费越高，缴费越高，退休金也就越多。
过渡退休金津贴：2014年9月之前参加工作的员工，这项津贴将帮助他们与新体制相匹配。
七、各地的退休金差别
退休金的核算，除个别情形以外，各地的退休金水平都有差别。北京等城市的人均收入越高，其基本退休金就越高；而且有些地区还会因为经济状况而引起退休金的浮动。因此，即便是同一个人，由于地域的差别，实际获得的退休金也是有差别的。
八、按照新政策「算清账」的办法
清楚自己的工龄：工龄愈长，将来退休金愈有保证。
个人帐户缴费：缴费年限越长，缴费年限越长，缴费基数越大。
重点放在过渡期退休金：2014年9月之前的员工应该注意过渡期退休金。
别忽略了专业养老金：它可以提供更多的津贴。
理解区域间的差别：事先知道你所处的区域的特定环境。
可以说，十年过渡时期的完成，是我国基本养老保险制度走向成熟的标志。对于那些准备退役的「中人」来说，他们必须要事先知道这个新的政策，这样他们的前途就可以更好地计划。
