自2025年1月1日起，社保缴费规则迎来重大调整，其中有几个关键点值得我们密切关注。在众多热议话题中，最引人注目的是新规定推迟了职工的退休年龄，并且取消了病退制度。与此同时，新政策还引入了病残津贴，符合条件的人士将从明年起每月获得相应的补助。
此外，新规中还有一个容易让人忽略的重点内容：「最低缴费年限延长」。按照以往规定，社保最低缴费年限为15年，但是从明年开始，新规设置了5年缓冲期，2030年之后退休的职工，最低缴费年限将延长到20年。
换言之，过去只要缴纳社保满15年，退休后便能按月领取养老金。然而，未来这一缴费期限可能会有所延长。实际上，新规定是根据当前社会发展的实际情况进行的调整。
社科院的调查结果显示，我国退休人员数量已超过劳动年龄人口。这一现象预示着，未来，当前社会的主要劳动力90后和00后可能面临无养老金可领取的困境。
随着缴纳社保的人数减少而领取养老金的人数增加，养老制度正遭遇前所未有的挑战。因此，社保政策的调整必须与社会现象的变化保持同步。对于初次听闻缴费年限延长的朋友们，虽然一开始可能会感到困惑，但一旦了解到这一变化与他们未来的利益紧密相连，他们的看法或许会立刻变得清晰。
那么在社保新规之前，按照15年最低年限缴费的人该怎么办？只要是在2023年之前退休的人，还是按照15年年限为准。
但是如果到时候社保没有交够年限该怎么办呢？2025年新规有没有什么新的规定呢？能否按照正常步骤补缴，会不会影响养老金发放？
实际上，无论是遵循15年还是20年的最低缴费年限，如果社保缴纳时间不足，从明年开始都将统一采取以下处理方式。我们发现主要有三种应对策略。首先，可以选择延迟退休。其次，可以将职工社保转为居民社保。最后，可以先延迟5年，之后根据规定一次性补缴。
张大爷因为特殊原因，社保缴费比较晚，以至于他明年就能顺利退休，但还没有交够15年最低年限。张大爷很慌乱，他身体不是太好，年龄也确实不小了，家里人都不太想让他延迟退休，先让他好好歇歇孝顺孝顺他。
尽管张大爷的子女们各自事业有成，无需他的经济支持，但他已经缴纳了10年的社保，自然不愿就此放弃。经过与子女们商议并咨询了专业人士后，张大爷了解到，即便退休后，他仍可以继续补缴社保，只要满足最低缴费年限，便能顺利领取养老金。
对于那些像张大爷这样能够顺利退休并继续缴纳五年社保的人，如果他们的社保缴纳年限仍未达到最低要求，他们可以选择一次性补缴。然而，对于那些经济状况不如张大爷宽裕，自费缴纳社保存在困难的人来说，延迟退休也是一个可行的选择。
如果实在无法继续工作，您可以选择转为居民社会保险。请放心，即便社保缴纳未达到最低年限，只需根据规定补缴即可。通常情况下，体制内的员工在没有特殊情况下，都能够满足最低缴纳年限的要求。
实际上，我国有相当一部分人口属于灵活就业群体，因此我们应特别关注补缴政策的变动，因为这直接关系到我们未来几十年的生活质量。
