由于养老制度的持续变革，再加上人口老化的趋势，使得现在的大学毕业生们都十分关心自己的退休制度。
根据官方的预测，今年的大学毕业生数量将达到一千四百万，达到了一个新的高度。届时，大批的大学毕业生将会进入到人力资源市场，从而使得全国各地的招聘职位都出现了供不应求的情况。现在的社会，在就业困难的情况下，大学毕业生要找一份稳定的工作是非常困难的，许多同学都会在毕业之后遇到失业的尴尬境地。
现在的大学生主要以报考公务员或事业单位职位为主要的招聘考试，期望在毕业后获得一份永久的稳定工作。
随着人口老龄化程度的加剧，各行各业的发展都受到了极大的制约，因此，有关部门已经决定出台一项关于推迟退休的政策，通过延长企业职工的退休年龄，使职工能够留在自己的工作岗位上，为国民经济的发展做出贡献。
65岁退休，已经是板上钉钉的事情了，而在2027年，这三种人将会受到很大的冲击。
推迟退休是我国目前的一项重要战略，事实上，很多年前，有关部门就曾经提议过推迟退休，但是因为长期没有执行，所以一直没有执行，而最近这些年，随着人口的老化，政府不得不将推迟退休的事情重新提上了议程。
在实施推迟退休之前，我们国家的规定退休年龄是男60岁，女干部是50岁，而女干部是55周岁。在实行延迟退休政策之后，男、女两个人的退休年龄将会逐渐地往后推移。目前，我国的男性和女性都已经达到了65岁，而这个政策也有望在2027年出台，而到了2045年，相关的相关工作也将结束。
实行推迟退休，有利有弊，它的实施可以大大增强企业职工参加社会养老保险的热情，还可以增加企业职工缴费的时间，给更多的老年人带来更多的养老保障，减轻国家的养老金缺口。使每个退休的老人都能在退休后生活得更好。
受推迟退休制度影响最大的是三种人群。
1、3年以内将要退役者
那些在三年之内就要退休的人，虽然是在规定的时间之内，但是由于推迟退休的原因，他们的退休时间还是要推迟的。这是不公平的，因为这会让他们更加的疲惫。
2、从事教学工作的教师
从事教学工作的人员对国家的教学工作做出了巨大的贡献，在各种教育方针的调整和变革中，也少不了老师们的积极参与和付出，这是一种表面上看起来很简单，但实际上却是一种艰辛的工作，也是许多从事了许多年工作的老老师们，都想要早点退休，拿到退休金。按前几年实行的推迟退休制度，将中断老师全部的退休计画，也将再度加重年长老师的工作负荷与压力。
3、应届毕业生
虽然现在的大学毕业生已经很久没有过了，但是有关部门实行了推迟退休的政策，这会导致他们的退休年龄被推迟，也会让新员工的工作顺利进行，让大学毕业生的工作变得更加困难。在国内，无论是事业单位还是事业单位，职位都是一样的，老员工不能退役，对新员工的工作也有很大的影响。
对于推迟退休的实施，有赞成的，也有不赞成的，没有哪一种政策能够做到百分百的满足，您对于实施推迟退休的问题怎么看？
