目前，养老制度改革已成为一个备受瞩目的问题。伴随着我国人口的日益老化和社会养老保险的日益增加，新的养老保险制度应运而生。「2025」的新规定，像是一块大石头扔进了平静的湖水里，激起了60后、70后和80后群体的一阵骚动。
从2025年1月1日开始，男人的退休年龄由60改为63，女人由50改为55，或55改为58。这种明显的改变肯定会给那些将要进入退休年龄的人带来很大的震动。举个例子，张女士本来打算于2025年就领8000块钱的养老金，但是实行新的社保制度后，就要多干三年，这让她很着急，说：「相当于扣了将近30万块钱！」但是另一方面，劳动保障局退休科的李科主任说，推迟一年退休，就可以提高1%的退休金，而且由于持续缴费而导致的个人账户储存金额的增长，推迟三年退休，每个月最少可以多拿500块钱。这样的提早退休和推迟退休之间的财政差别，是非常明显的。提早退休可以马上得到退休金，但是数额比较小；虽然推迟退休年龄，但是可以提高15-20%的退休金。
另外，在2020年1月1日，美国政府还将对养老保险的最小支付时间进行重新调整，由15年延长至20年。这可不是一般人能够做到的。35岁的网络从业人员王先生得知此事后，立即去查询自己的社会保险缴纳情况，由于他在创业时曾经中断了两年的社会保险，这让他今后的退休生活变得更加不稳定。而到了2040年1月1日，新的社保制度就会正式生效，也就是说，90后这一代要做好20年社保的准备，不然就不会有退休金了。
为何会发生这种改变？后面的资料说明了这一点。60岁及以上老人现为2.97亿，占全国人口的21.1%，预期预期为78.6岁，较20年前增长6.8年，但当前养老保险资金缺口高达2.5万亿。上述数字充分说明了目前社会保障制度所承受的压力，需要对社会保障制度进行相应的调整。
对于这项新规定，各个年龄阶段的人们采取了不同的处理方法。60后之一的陈大妈却是顺水推舟，她认为自己的健康状况不错，再做个两三年也不错，再说推迟退休还有加薪，有什么不好呢？70后李经理就比较现实了，他决定从现在就开始计划，同时兼职，希望自己的工资能让自己的生活变得更好。80后的张先生，也开始采取了自己的做法，他决定通过硕士研究生的学习来提高自己的教育水平，他觉得积极地提高自己的竞争能力比被动地接受要好得多。90后小王想的比较长远，他早就在为自己的事业做打算，为35周岁之前做好社会保险的缴纳工作。
不管是「养儿防老」、「靠房养老」，似乎都对前途充满了怀疑。应对「养老政策」所面临的种种考验，最重要的是提前做好规划，未雨绸缪。大家要结合自身的条件，衡量一下自己的优势和劣势，然后才能作出最好的决定。面对新的变化，我们必须主动迎接新的挑战，把握新的机会，做好老年后的养老。
总而言之，2025年新养老金制度的出台，对60后、70后、80后群体产生了一定的冲击与冲击，但同时也让我们有了反思与计划自己的退休生涯的契机。要想在新的政治形势下养老，就必须保持与时俱进、主动应变。
