2024年已经过去了，时间来到了2025年，对于过去的一年，无论是在职的还是退休的，都收获满满，个人养老金全面放开，养老金重算补发，职工养老金和城乡居民基础养老金双双上涨。
2025年，养老金方面也是好消息不断，延迟退休和病残津贴办法相继实施，这些利好政策都有利于提高参保人员养老金待遇。
与此同时，人社部在2024年的12月30日到31日这两天时间开了一个会，非常重要。
这究竟是一个什么样的重要会议呢？
这个会议就是全国人力资源和社会保障工作会议。会议总结了2024年的工作情况，展望了2025年的工作思路和要求。当然，在社会保障方面，这次会议也有多次提及，而且都是利好，我们一个一个接着往下说。
首先，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄的重大改革
延迟退休是涉及千家万户的重大民生事项，不仅影响退休人员，也影响在职人员。由于事关重大，在延迟退休概念提出的10多年的时间里，大多数处在讨论研究阶段。
直到2024年下半年才最终敲定从2025年开始正式实施延迟退休政策，且在退休年龄问题上，突出了自愿和弹性原则，大多数人还可以按照原来的退休年龄退休。且在达到法定退休年龄后，可以与单位协商申请再次延迟退休3年，有利于参保人员收入，增加养老待遇，提高参保人员幸福生活指数。
其次，健全最低工资制度，深化薪酬制度改革，强化工资支付保障
2025年1月开始，新疆开开始最新的最低工资标准，标准上涨后，有利于保护弱势群体。2025年，相信没有在2024年调整最低工资标准的地区，会有新的最低工资标准出炉。
