教师退休养老金差距太大了，是否合理呢？我们单位的3个男同事，和我年龄相差不大，都是副高职称，前后退休相差4、5年，养老金就相差几百上千元。
比我大的一位同事，教龄35年，他是2015年退休，现在的养老金是6552元多，其中职业年金50元；我是2019年退休，教龄39年，现在的养老金是7480元多，其中职业年金378元；另一位同事是2020年退休，教龄40年，现在的养老金是8016元多，其中职业年金605元。
也就是说：第一位同事退休的养老金比我少928元，比最后退休同事的养老金少1464元，而我的养老金也比后退休同事的养老金少536元。
我也咨询过单位会计和社保局，他们说是按照套改方案，电子版的格式，把本人自然资料（包括参加工作时间、教龄、晋级职称年限等等）填到表格里，就生成现在的养老金数额。
我记得套改之前，我们3人的工资就差百八十块钱。
但是，不管怎么说，自己退休养老金能达到这么多，感谢对教师的重视和关怀，就很满意了，养老金多与少就无所谓了，比上不足，比下有余，知足者常乐吧。
