1.按照法律规定，你的合同要延长到分娩满一年，哺乳期满才到期。
2.你这种情况，期满终止要给经济补偿。
3.违法解除劳动合同，劳动者可以自由选择，是要求企业继续履行劳动合同，还是要求相当于双倍经济补偿的赔偿？根据各地的具体规定，有的是从违法解除劳动合同之日开始，有的是从申请调解、仲裁之日开始，到复工之日为止，这段期间是要按劳动合同约定的工资发放工资的，也必须参加社会保险。合法解除除了严重违法劳动纪律等过错情形外，可以要求经济补偿。以上所有一切，前提是搞到书面的解除劳动合同通知书，并且不要乱签东西。
4.上述我说的，全是法律强制的。至于你要不要按法律办，公司违法是不是追究，请看我签名档。
