首先，调岗降薪属于对原劳动合同的变更。
其次，既然是变更，当然需要双方协商一致，或者依照劳动合同约定办理。
第三，你怀孕是一个特殊情况。本应特殊关照，反而被欺负和打压，实属可恶。
第四，书面提出不同意的意见，以备后续扯皮。
第五，你可以查查此单位有无为你购买社保。因为生育是有保险的，社保给钱付到公司，以补贴你生育费用。
第六，千万不要抱有幻想，当别人对你出手的时候，结局就已经注定了。
第七，明天会更好！你和宝宝都会很好的！
怀孕期间未经本人同意，领导私自给调岗降工资，我该怎样维护自己的权利？
