我是改过200份简历并帮人拿到年薪30w+offer的职场博主波本零，愿你深读。
文章首发公众号：零的笔记社
就在上周，我以前带过的一个姐妹来跟我聊心事。我对这个姐妹印象一直不错，从刚开始接触她的时候就感觉是个很优秀很厉害的女孩子，当她提出说要来找我的时候我心里就想「坏了」。果不其然，她半年转正期，就被无声无息地「被优化掉了」。
一、被裁员不是你的错
听她讲述和复盘自己被优化的历程，我是真的觉得很可惜，但解决措施也没别的、唯一能干的就是不要耗费时间尽快找工作。
首先从心态上，给被有类似被优化的应届生宝子或者在职职场宝子一些建议：如果你被裁员被优化了，不要太自责，只要你日常工作表现不差、该完成的kpi都完成了（除开某些无良公司为了合理化裁员，故意提高KPI标准），那么这和你工作表现是不是很差没关系。大环境如此，没必要总是把外界的问题怪罪在自己身上。
我知道尤其是一些刚毕业的宝子，好学生心态还是比较重的，对这一点记忆尤深还是一次刷社交网站的时候，同样被大厂裁员的应届生在帖子里写了将近1000字的自我反思。这对于刚出来社会工作的人来说还只是刚开始，如果后面还是抱着「反思心态」和「好学生心态」工作，你会活得特别累。
在21年以前，裁员可能还是一个非常可耻的事情。但当现在每个公司裁员人数越来越多、几乎每个公司都有自己的裁员指标时，就算你明摆着和下家说「我是被裁了才来找工作的」，HR也不会怪罪你。
二、怎么合理预测自己是否会被裁
很多人被裁员几乎都是猝不及防的。就比如上个月字节游戏裁员的时候，昨天部门人员还在抢会议室开会，第二天就被通知收拾包袱走人了。谁也没想过、也不愿意想明明昨天还在热火朝天地上班的自己，怎么今天就突然宣布失业。
尽管我们的公开报道已经不再报道青年失业的数据，但现在就业情况怎么样，大家随便刷刷社交网络都能感受到吧。假如我们能提前知道自己被裁员，准备找下家或者给自己做后备的时间就会更加充裕，那么有哪些征兆可以帮助我们提前识别？
1、被剥离出核心工作。 自己手头上的工作越来越边缘化，手头上的核心工作慢慢被分派到其它同事手上，自己手里只能抓到边缘的任务，使你逐渐在公司里失去了重要性；亦或者是重要的项目或者会议，一开始你还是核心成员，后面慢慢开会什么的都不再让你参与。没有了价值的员工，裁员起来就没有顾及。
2、想办法给你找茬。 从公司层面来看，就是突然加强考勤；从个人层面来看，你的领导或者打交道的相关部门突然对你手头上的工作管控很严，时不时就给你揪小辫子给你找不痛快。
3、自己的岗位有了替代人选。 我遇到不少咨询，就是跟我爆料说自己的岗位突然被HR放出招聘的位置，但公司上下包括人事、都没有透露出这个岗位有扩招的信息。面对这种情况，我一般会建议要提前做好最坏的打算，极有可能找到新人后就会找个理由把你赶走了。
4、不合理的调岗和降薪。 现在很多公司把人赶走都是在不给一分钱的考量下把人赶走的，不要指望他们能有多良心。如果你突然收到口头调岗的通知，还没要你签署任何书面文字的话，你就可以在下个月发工资的时候用此作为证据告企业单方面违法。
当然如果对方要签书面合同，那就直接拒签，除非对方能摆出一份可以双方同意签署的调岗文件（我估计大部分公司都不可能有的哈，没有哪个憨憨公司会故意留下不利于自己的证据和书面文件），否则，你又可以借此作为企业单方面违法的证据去告他们了。
三、真的被裁了，怎么才能拿到赔偿？
假如假如，一切都这么不幸，最后还是被裁员了，该怎么办？我入职的又不是外企，又不能被裁员就拿到几万的补偿。
首先先给大家做一个最坏的打算——不是我们不想做「职场正义侠客」，实在是现实不允许。本来搁置在以前，打官司走流程就已经很繁琐，更何况一个小小打工人很难跟公司这么大的体量抗争。
而放到现在，因为经济不景气，由于破产倒闭而不得不遣散员工的公司，你跟它闹你也榨不出一分钱，而且有的地方为了保护中小企业发展民营经济，会有意站在企业这一边、尽量减少劳务纷争的案件发生。站在哪一边都难以获得维权支持，作为打工人就会被迫放弃维权的想法。
但也不是完全没有办法。首先你要知道，很多公司从招聘员工把生意做大做强的那一刻起，公司手上赚来的每一分钱都不是完全干净的、必然有从员工身上赚取剩余价值得来。
因此，只要公司单方面提出来优化我们打工人，那么这就一定是违规操作。在这样的情况下，你就有理由要求公司支付赔偿金。支付的标准为，工作一年支付你本人两个月的工资（俗称：2N），假如你工作快两年了，应支付你 4 个月的赔偿金。
如果公司想要以优化为由单方解除劳动关系，你可以要求公司出具解除劳动合同通知书。这样的话，你就可以要求注明解除原因，以此证明你是被公司优化而不是主动辞职，避免拿不到赔偿。
但是注意了哈，【解除劳动合同通知书】不是【离职申请书】，后者是员工主动离职时填的表，如果你签了字，是一分钱补偿都拿不到的。
关于减轻裁员伤害的利益最大化方案，有太多可以写，不过今天一篇推搡放不下。如果你近期遭遇了裁员，同时也不知道该怎么办的话，可以跟我聊聊哈。
感谢你的阅读~我是波本零，英国硕士学姐5天上岸500强上市国企，曾经帮50多名职场新人解答职场疑惑，来访问的宝子包含海内外应届大学生以及工作3年内的职场人群，并服务过计算机、传媒、财会、互联网、人事、设计、工程师等10+个行业的同学做简历修改并一举拿到offer。如果你有求职问题，可以在 签名档 找我，现在还可免费获取 STAR法则模板 。
文章首发公众号：零的笔记社
一、简历
个人简历模板免费下载|STAR法则简历模板
为什么你的简历投出去石沉大海？
考研复试用的个人简历里的自我评价该怎么写呢？
公务员报考个人简历如何填写？
投简历一般多久有回复？
没有实习经历，如何写好简历?
社会招聘，如何写好一份简历？
所发表的论文在简历中应该如何书写？有特定的格式吗？
在简历上怎样写性格的缺点？
求职邮件应该怎么写呢？
简历中的在校教育经历怎么写？
个人简历优势怎么写？
简历中的期望薪资到底应该怎么填？
用电子邮件发送简历时，主题应该怎么写?
参加一汽的校招（春招），网申提交了简历，但是简历一直显示是待处理状态是怎么回事啊？
二、 求职面试
考研一战/二战失败，找工作难吗？
拖延症太严重，怎么春招投递个人简历？
应届毕业生转行做什么好？如何转行？
怎么利用假期弯道超车，正确找暑期实习/寒假实习？
校招和实习的区别？
考研失败怎么找工作？
考研二战失败，还算不算应届生，能不能参加校招?
往届生可以参加春招吗？
面试时被问到职业规划和对公司的了解怎么回答？
疫情被裁员、想转行？如何顺利求职找工作
工作四五年休息一年，再去找工作是直接在简历上空着一年还是随便弄假一年工作？
远程实习值得做吗？
对于求职的应届毕业生来说，提前批的表现会影响秋招吗？
面试了一家公司，需要提供工资流水，该怎么办?
如何看待 HR 不回复信息？
23年应届生秋招什么时候开始什么时候准备?
没有项目或实习经历会影响秋招吗？
有哪些靠谱的招聘网站?
国企招聘有哪些渠道？
什么招聘软件最好用？
简历有将近7个月的空档期，该如何弥补。？
大三学生，互联网市场岗和产品岗两个方向要怎么选择？
打算考研但准备期间会错过校园秋招怎么办？
哪些公司的管培生项目值得去？
简历10月份秋招10月份投简历是不是晚了？
在当下疫情的大环境下，你对待就业的年轻人有什么忠告？
三、综合篇
年终总结应该怎么写，要写不足，经验教训，这些不利于自己的东西给领导看，怎么写的让领导不觉得你不行？
怎么才能拒绝领导/老板的不合理请求？
过年了，职场人送礼应该送什么？
关于校招中应届生实习期、试用期、见习期转正的问题？
你认为在职场中同事之间不能透露哪些信息？
当你被公司同事当众抢功劳，你会怎么做？
毕业一年，一直在家全职备考公务员，一直没考上，好焦虑，我现在是应该继续在家备考还是先找个工作呢？
实习面试如何做好三分钟自我介绍？
实习答辩PPT要有什么内容?
