不让学生在研究生期间生孩子的导师，跟上个世纪计生办的工作人员做的事情是一样的性质。
我看也有很多导师说了原因，什么生孩子耽误一两年、干不了活、没有足够的精力等等，把自己跟当下的很多资本家划了等号，就是那种员工产检不仅扣工资还要从工资里把当天公司给你交的社保公积金一起从你工资里扣除的老板们。
可是，这些老板和导师们，自己也有孩子，有很多还响应了国家号召又生了一个。
说到底，还是没把研究生当人看。能从他们身上榨取多一些成果，就是胜利。
老板和学生的关系，正常的应该是合作关系，地位是平等的。你来这干活，我负责培养你，并给你付出一定的经济成本。读研究生的过程，是两个人是相互成就，共同提高的过程。
学生跟你之前，就应该说好，什么条件能够毕业。至于你是否选择来组里，来组里之后怎么选择，那是你自己的事情。
很多老板喜欢在学生来之前画大饼，诱骗到组里之后再加条件加任务。996、周日上午开组会、不让申请出国交流等等，比比皆是。归根到底，还是手里的权力太大。什么也不用多说，一句话「你还想不想毕业了」就能把学生弄得睡不着觉。
美国有的高校实验楼，会专门设置一个哺乳室。学校的有些临时工作岗位，会专门针对student parents。在国内，你敢想象吗？
