2024年7月25日上午，西藏自治区人民政府国有资产监督管理委员会党委委员、副主任和平志一行莅临西藏矿业总部调研指导。
会上，西藏矿业党委副书记、矿业股份总经理尼拉同志代表公司，围绕宝武集团整合重组西藏矿业以来的生产经营、吸纳西藏籍大学生就业、基层党建、党建与生产经营深度融合的具体成效、提请区国资委协调解决事项等五个方面进行汇报。区国资委作为央企驻藏企业党建工作的地方领导单位，以及西藏矿业第二大股东方主管部门，和平志同志对宝武改制重组西藏矿业三年以来取得的成绩给予高度肯定。他表示，中国宝武改制重组西藏矿业以来，从公司治理，体系能力建设，生产经营，三基建设等均取得了质的飞跃，目前的西藏矿业，管理规范、生产经营有序、党建工作制度体系建设愈发健全，党建引领生产经营深度融合的具体做法值得向委属其他企业推广学习。在当前主营业务产品市场行情大幅下滑的不利情况下，充分发挥管理优势，扬长避短，在实现企业经济效益和上缴税金与改制重组前不可同日而语。同时，为主营业务稳步发展，战略储备资源，精心谋划、思路清晰。
对下一步的具体工作提出：一是为区政府国资委全面系统分析引进央企在产业、就业援藏方面的工作成效进行系统分析，要求全面总结宝武改制重组西藏矿业以来，在营收增长、管理优化、员工收入提升、解决大学生就业、党建工作特色等全方面的成效进行系统总结报国资委。二是为就业援藏工作上体现央企的政治担当，要求协调宝武集团和集团旗下的其他兄弟单位，为西藏籍高校毕业生提供就业机会。三是完善公司党委班子建设，及时推进党委委员增补工作，强化党委领导核心作用。四是为积极对接相关部门协调尼木铜业部分员工达到政策退休年龄，却受「进二退一」影响，以及为重点支持国家铬铁矿战略找矿行动，优先配置以往年度预留并提供区块线索相关矿权事宜，要求公司及时梳理基础信息并形成专题报告上报国资委。
西藏自治区政府国资委党建处，西藏矿业在家班子成员，以及党群工作部、人力资源部、经营财务部、规划投资部、生产技术部、工会（机关支部）相关负责人参加会议。
