转自：贵州日报
贵州日报天眼新闻记者 张凌
以知识产权作价1000万元入股，同时科研团队出资175万元，贵州科嘉德医疗科技有限公司出资1350万元，共同成立科技型企业——贵州医科大学附属医院神经外科团队的「脑血管介入手术模拟系统」，首次采用「技术股＋现金股」的激励措施，是学校和附属医院共同推动医学科技成果转化的典型案例。
「科技成果转化的痛点主要在于政策的落地、项目发现与培育、金融支持这几个环节。该项目正是学校在科技创新体制机制改革以来，以组合股权形式打造科研团队和企业形成利益共同体，促进成果的转化和产品后续研发的典型案例，能够在全省高校、医疗机构树立很好的示范和带动作用。」11月14日，贵州医科大学科技创新与产业发展处处长涂波向记者介绍。
这是贵州着眼于科技创新和产业创新深度融合，强化企业主体地位，加强企业主导的产学研深度融合的一个缩影。
党的二十届三中全会对深化科技体制改革作出重大部署，对贵州而言，该如何破题？
「党的二十届三中全会，擘画了进一步全面深化改革的宏伟蓝图，彰显了‘将改革进行到底’的坚定决心。我们将进一步加快实现教育科技人才一体贯通实质性突破，构建支持全面创新的体制机制。」省科学技术厅党组书记项长权告诉记者。
当下，全省科技系统正持续深入学习贯彻全会精神，按照省委、省政府统一决策部署，紧扣以「六大产业基地」建设、「富矿精开」为重点的产业发展需求，人民生命健康需求、生态环境保护需求以及现代山地特色高效农业发展需求，进一步深化科技体制改革，着力解决科技供给和发展需求「两张皮」问题，加快科技成果向现实生产力转化，确保改革改出新活力、新动力和新效率，为奋力谱写中国式现代化贵州篇章作出科技贡献。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。必须剪断束缚科研人员手脚的「细绳子」，使其成为改革创新的排头兵。为此，省科技厅进一步加强与纪检、组织、人事、财政、审计等部门的联动，建立健全科技部门统筹协调、职能部门齐抓共管、监督部门协作沟通的协同工作机制，为科研人员「松绑减负」，提升科研人员创新创造活力。
「党的二十届三中全会提出，深化职务科技成果赋权改革、建立职务科技成果单列管理制度、赋予科研人员更大的转化收益分配自主权等重大基础性制度创新，为下一阶段科技成果转化机制的深层次改革指明了方向，使科技工作者备受鼓舞！」贵州省材料产业技术研究院院长秦舒浩表示。
作为贵州省激励创新政策落地试点单位，贵州省材料产业技术研究院先行先试，将「一种电解液添加剂配方」的职务科技成果，通过赋予科研人员职务科技成果长期使用权的方式，转化给贵州兴锂新能源有限公司，转化后企业将投资1500万元新建一条年产5000吨特种电解液的生产线，项目获得邮储银行「成果转化贷」700万元。好政策为兴锂公司送来了技术和资金的「及时雨」和「定心丸」，进一步增强了一线科研人员的创新热情和成果转化的积极性。
「贵州科技体制改革持续深化，出台了一系列激励科研人员潜心科研的制度措施。」省科技厅创新体系与政策法规处一级主任科员艾立燎介绍。
近年来，贵州通过构建支持全面创新体制机制，进一步规范科技管理工作，集中有限科技资源全方位服务高质量发展，持续深化科技政策制度的清理完善，围绕新形势下科技发展需求，推动修订出台【贵州省科技进步条例】，制定切实可行的科技管理政策制度，为建设特色科技强省提供强有力的制度保障。
「党的二十届三中全会审议通过的【中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定】，对构建支持全面创新体制机制做出系统部署，这为我们科技政策宣贯工作指明了方向。」 贵州省科学技术情报研究所副研究员罗锴说。据了解，该研究所将致力于把「科技政策讲堂」进一步打造成「科技政策解读的阵地、改革经验交流的平台、科技前沿动态的窗口」，重点围绕科技体制改革的制度成果进行宣传贯彻，狠抓科技政策落实。
