写在前面：
很多人在面对自己领导的时候，可能都是有些紧张的，毕竟他在单位里面的身份地位比自己要高一些，再加上平时领导在开会时故意端着自己的领导架子，有一种不怒而威的既视感。
那么，在平时和领导接触的时候，自然就会显得拘谨一些。可能领导在和你说话，你大脑都一篇空白，不知道要引申出怎样的话题才好。 这时候，你更要察言观色，看看领导是不是讨厌你了。
有这3种征兆的话，说明领导真的是在讨厌你，遇到这些情况，你就需要及时开始保持距离，再贴近适得其反。
1、不耐心地听你把话说完
第一种征兆，总是不耐心地听你把话说完。在公司里面的时候，我们和领导都是抬头不见低头见的，再加上平时要有什么任务的话，都是领导来给你布置的。那么你和领导之间的接触自然是会比较多的。
那么，在领导对你的态度上，你就能从一些细枝末节上去了解到。就比如说，领导将你叫到办公室，和你说下一些工作上的事情时。可能他说话表达方式太快，弄得你都不知道是什么意思，于是就开口去询问自己的领导。结果领导在中途就很不耐心地打断你，并不想听你把话说完。还告诉你，就这样吧，等会你自己做任务的时候就知道了。
其实这就是一种征兆，一种领导讨厌你的征兆。你了解到了之后，也不要试图去改变什么。因为下属是无法改变领导的，你就只能通过其他的方式，尽量去远离这样的领导。
2、有错误也不指点
第二种征兆，就是如果你在工作当中出现了错误，领导也不指出，并对你没有任何的指点。有些人可能会觉得，那种事事都要管的领导是很招人烦的。自己在工作上只要出现一些小错误的话，就一直抓着让自己改正，并不断让你结合一些方法，去提升自己的能力。这种方式可能有的员工就有些受不了，觉得这种领导太过「热情」了。
3、总是对你冷嘲热讽
第三种征兆，在工作上的时候，总是对你你冷嘲热讽的。有些领导就是这样的，他在面对自己不喜欢的下属时，就喜欢用一些拐弯抹角的方式，将自己的不满传递出去。也就是说，他不会明说，但是这些话都意有所指，其他人也是都能了解到的。
其实这样的方式，比直言直语还要更打击下属，也是更能引起下属一个愤怒点的。
来源：局长来了
