2016年，刘强东邀请公司高层一起聚餐，女下属杜爽突然说：我意外怀孕4个多月了。刘强东内心一惊，随后连忙嘱咐道：那你别喝了，恭喜恭喜。结果过了8个月后，杜爽就离职了。
原因是央视过来录节目，想录制刘强东工作生活中美好独特的细节，却意外拍到了饭局上这尴尬一幕。节目播出后，不少人从杜爽和刘强东的对话，听出了其中的刀光剑影。
由于刘强东事先并不知情，所以他内心吃了一惊，随后迅速淡定，满面春风地嘱咐道：哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了。可是接下来杜爽的一句话，却让刘强东内心不悦。
杜爽补充道：我不会耽误工作的，老板。
东哥回：你这体质，我倒希望你多请假休息，没关系，说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会，不要认为自己一天不在了，整个部门就散了，不会的，我在米国8个月，京东不也好好的，不管是从法律层面，还是京东内部的规则，你都是可以休息的。
8年前杜爽进入京东，从普通业务员做起，8个月时间就把月销售额，从一两百万增长到2000多万；她一直以拼命三娘的姿态在工作，这期间没请过年假、病假，跟供应商喝酒喝到颅内高压，眼球毛细血管直接爆了，兢兢业业、敢打敢拼，才走到副总裁的高位。
本该是非常有前途的，只因饭局上的一句话，落得黯然离职的结局，很多人为杜爽鸣不平，却不知她两次三番犯了职场忌讳而不自知。
在公司饭局上，尤其是央视镜头前，杜爽口无遮拦曝出自己意外怀孕的私事，这本就犯了大忌，好在刘强东机智，以朋友式的关心：恭喜恭喜，你该多休息、养身体，把场子给圆了回去。
可杜爽却一错再错，接着用一句：我不会耽误工作的，老板。彻底寒了老板的心，这表面看似是在表忠心，却更会让外界误会京东压榨员工，连高管怀孕都不敢请假，如果这个消息传递出去，对京东公司可没什么好处。
公司聚餐不是自己家请客吃饭，很多时候老板会通过饭局考察、判断一个员工的综合素质，是否有礼有节、是否有前途、是否带得出去？要知道，大公司培养一个人才不容易，换个环境来观察，往往比只看工作更准确。
所以饭局既能是亲朋故交间的沟通交流，也是生意对手间的交锋谈判，因为在高手眼中，他能透过饭局见微知著、识人用人，能洞察饭局之外的经济利益、社会关系、所以简简单单的一场饭局下来，高手可能已经对你了如指掌。
卡耐基曾经就说过：一个人的成功，85%要靠他良好的为人处世能力和社会关系，只有15%靠他的专业能力。从卡耐基这句话可以看出，良好的为人处世能力非常重要，他能让你在职场中少走很多弯路。
张作霖曾经说过一句话就很经典：江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。张作霖的这句话意思很明显，打打杀杀解决不了问题，能解决问题还要靠会做人。
不信你观察一下你们的领导，他们之中大多数都八面玲珑、左右逢源，很少做出得罪人的事情，他们都是人际交往的高手、高情商的人，因为他们一直在提高自己说话、办事、做人的能力，这些能力归纳起来就是应酬的能力。
所谓吃饭事小，出局事大，【职场避坑指南】 这套书有300个实战事例，有饭局上的为人处世、人情世故、交际情商、说话方法、点菜技巧、劝酒说辞、座位排序都有详细介绍。
作为成年人在社会当中闯荡，很多事情不明白不可怕，可怕的是在稀里糊涂时犯下不可饶恕的错误，导致自己被迫出局，那才是得不偿失，所以我建议年轻人读读【职场避坑指南】！
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