体制内是指从事政府机关、事业单位、国有企业等公共部门工作的人群，他们通常有稳定的工作收入和福利待遇，但同时也被认为缺乏创新和活力。
那么，为什么体制内的人员看起来都很平庸呢？
在我们的社会中，体制内和体制外是两种不同的生活状态。
体制内一般指的是在政府机关、事业单位、国企等公共机构工作的人群；而体制外则是指自主创业、自由职业、个体经营等非公共机构的从业人员。
随着时代的发展，越来越多的人选择了进入体制外，追求个人价值的实现。
而在体制内工作的人却经常被批评为「平庸」、「懒散」等，那么体制内人容易平庸的原因究竟是什么呢？
在同等背景/条件下，选择进入体制内的应届生是综合能力更差的一批，而三五年甚至更久之后，这种差距会被进一步拉大。
体制内人才平庸的原因：
竞争不足
相较于市场竞争激烈的企业，体制内的工作岗位数量相对较少，职位竞争也不激烈。
同时，体制内的晋升和升迁是按照时间和级别来执行的，而不是按照能力和绩效，这导致了一些人对于工作变得不那么努力和积极，表现出平庸的工作态度。
绩效考核不够科学
体制内的工作普遍采用绩效考核的方式，但是很多单位的绩效考核方法并不科学，容易出现打「照面子」、「拉关系」的现象。
这使得一些工作能力突出但不擅长搞关系的人才难以得到应有的认可和重视，反而是那些能够在上级面前表现出色的人脱颖而出。
固化的思维和工作方式
许多体制内的工作岗位都是长期性、重复性的工作，工作内容相对单一，容易导致工作人员缺乏新思路和新的工作方式。
在这种情况下，很难看到创新和创意的表现，也难以培养出对于新技术、新理念的敏锐度和创新能力。
当疫情给很多行业按下「暂停键」时，很多企业也给员工的职业生涯和经济收入按下了「暂停键」。有些职业，那是「手停口停」（一天不干活，就可能一天没饭吃）的性质，比如，计件制的工作，小时工，零工，个体经营者，流水线作业工，快递工，施工者，等等。
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体制内因各种层级、各种单位的不同，工作辛苦繁忙程度是不同的。
有工作轻松到点下班的，比如我一个朋友在市公积金管理中心县办事处，每天到点下班，周末绝不加班，也有工作繁忙经常熬夜的，比如说县级单位中委办、府办及组织、宣传等口子，开门最早熄灯最晚。
不过相比于那种凌晨三四点发微信布置工作早上七八点问怎么还没完成以及996、007当成惯例日常的企业高强度工作，体制内的工作还算得上是相对的轻松和愉快。
但是体制内你得按部就班的工作，你不能越权，不能先斩后奏，再好的创新也不能不合规，不能违反程序，干什么都要程序，层层审批。
干好了，领导一句表扬，干的不错，继续保持。至于说升职加薪，也就每年几十块钱的薪级可以加着走，以及两三年全国统一调整一次工资，升职是少数人的，不是你干的好就是你。
干不好的话被批评一顿，或者被边缘化点，不扣工资也不会开除，除非你违法了。慢慢的大家都习惯了，干好了是应该的，干不好了也不能拿你怎样，渐渐的就躺平了。
职业选择，没有最好，也没有更好，只有「合适」。
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有人说，婚姻就像买鞋，舒服不舒服，只有脚知道。
职业也是如此，人外有人，天外有天；货比货得扔，人比人得「死」。
如果这山望着那山高，吃着碗里的看着锅里的，总是总是攀比别人，你早晚要得抑郁症。选择职业，人各有志，适合自己的就是最好的。
公务、事业单位，是普遍意义上的好职业，也是在当前特殊时期最好的职业之一，但是，未必适合所有人。
如果你是青年才俊，本来就是一条龙，能成为年薪几百万的高人，你进入体系内也许就是一种煎熬，如果你就是一位普通人，你进入体系外可能就被社会吊打，还不如进体系内享受安稳。
体制内的人不少在性格上都会偏向于保守，不太愿意/能够接受新事物，比较倾向于留在自己的舒适区内，对避险的考量比较重；此外思想也会比较传统，尤其体现在「工作是否体面」、亲戚关系、男女关系、道德理念等方面；同时见识往往也比较少，视野比较狭窄，能力锻炼上会因为惯性不可避免地向非市场化机构需要的方面倾斜（这会限制他们对自己能力的发展和锻炼，从而不够匹配市场化机构的需要）。
这种特征会促使这个群体愿意选择一份看起来比较体面的工作，并且最好是通过一些类似于一两场考试就能定下来的方式来进入这个行业而不是持续地进行付出，因为这些方式他们比较熟悉，并且也是为数不多他们有能力/愿意去做的事情。
享受了好处就一定伴随着付出，既然咱们想进入了体制，就应该负担起个人的责任和义务。踏实的做好自己的工作。尽职尽责的做好手中的每一件事，才能对得起这份工作的好！
体制内的工作往往让人感到枯燥乏味，缺乏挑战和刺激。因此，如果想要打破这种局面，就需要积极地寻求机会和挑战。
可以主动参与各种项目和活动，寻找自己感兴趣的领域，并且积极地发掘其中的机会和挑战。只有在挑战和机会面前勇敢地去尝试和挑战，才能真正发挥自己的潜力和能力。
最后，要保持一种积极的心态。职业生涯中会遇到很多挫折和困难，如果没有一种积极的心态，很容易就会被打败。因此，要学会保持一种积极的心态，相信自己能够克服任何困难和挑战，不断地寻求机会和挑战，让自己的职业生涯更加出色和有意义。
