劳动法答主来波输出，无论是否认定为工伤，比亚迪都难逃责任。
这也是讨论已久的「过劳死」是否是工伤的话题的延伸。
一、关于工伤认定
这事是不是工伤，我们也只能云讨论，毕竟工伤认定的自由裁量权还是比较大的。
而且即使社保局未认定为工伤，在法院阶段，仍然存在认定为工伤的可能性。
社保局一般认定工伤比较严格适用【工伤保险条例】中的法条规定。
我们并不能说法院是对的，而社保局的做法就是错的。
立场决定了最终的结论。
严格来说，从法条本意来说，本案确实难以认定工伤。
对于这种不在工伤场所死亡的，唯一可以靠得上的，是条例的下面的这个条款：
【工伤保险条例】第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
从法条的字面意思解释，本案很难符合。
类似很多猝死的案件，实际上虽然没有发生在工作时间和工作岗位，但是却与长时间的加班和过度劳累相关。
所以，法院从保护弱者的角度，还是可能会予以认定工伤的。
二、工伤未认定下的企业责任
当然，如果本案最终未认定工伤的话
