谢邀。
这个是一个很具有指导意义的提问，是所有即将进入职场的机械专业毕业生的共同疑问，这个问题不仅关系到大学毕业生的入职规划，更关系到今后的职业发展。
所以我很是主张，大学的就业培训可能需要把这个问题给毕业生们讲清楚，讲透彻，这是一个非常重要的岗前培训，我也就此问题和很多大学老师沟通过，但是得到的答案却很失望。
目前大学所做的就业培训，更多是一种为了确保「就业率」的洗脑策略而已，现状其实是这样的：
A、负责大学生就业指导的培训老师自身的职场素养不够，他们对整个行业的脉络和发展趋势都是很模糊的，都没有具体的认知，所以他们根本就不具备进行真正意义上指导能力。B、学校做就业培训的目的就是提升学生的「就业率」，所以他们更多的是关注在「就业率」的数据提升上，这也导致他们在培训的过程会给你灌输一种「结果」式的导向，那就是「先就业再择业」，这句话挺起来是很有道理的，但是你仔细想一下就会发现上当了，对于学校而言，只要你就业了，那学校就有了就业率，他们的考核指标就可以圆满的完成，第二年的招生计划上又有得数据去吹嘘了，至于你以后是否还会「再择业」，这根本就不是他们考虑的范围，因为你作为一个「烫手山芋」，他们已经成功的交给社会这个大学了，你今后的死活和他们是没有太大关系了的。
所以学校一定会重点强调「就业」这个问题，无论是什么单位，先签了再说，只要你敢签，他就敢笑，就这么简单。
另一个方面，对于很多大学生来说，因为从来没有接触过这个行业和社会的现实，所以他们也是无头的苍蝇，毕业迫在眉睫，如果没有更好的选择，他们也只能是走一步看一步了，总不能回家更老父母说，我大学毕业了，找不到工作，以后我要坑老，这多么丢人啊，先随便找个工作安慰一下家乡父老也好啊，于是也就闭着眼睛签约了，对于学校而言，这就是正中下怀啊。
所以，也正基于此，根据个人的从业经历，我针对机械专业这个方向，提炼了几个比较普遍的就业岗位和大家分享，希望我的经历可以给到更多的行业从业者们一些参考和思考，无论你是否准备从事，还是正在从事这个行业，我们都需要对我们的职业规划和发展有更清晰的认知。
根据机械行业的从业特点，我认为可以从以下几个通用型岗位来分享一下我们的就业范围。
01 机械设计工程师岗位关于这个岗位，如果你看过我以前的文章，我相信你一定会记得，这是我最推崇的一个岗位，因为这个岗位可以让你的技术能力最大化，对于一个理工科的人来讲，技术能力的高低不仅决定了你在行业内的地位，更决定了你位置职业发展的深度与高度，也决定了你在就业市场的自由度，所以为自己打造一份具有核心竞争力的专业技能，是每一个机械专业从业者的首要大事，而且这个能力的打造是有时效性的，最好的年龄就是大学毕业5年以内，如果错过了这个时段，即使你有这样的意愿，恐怕就业市场也不会给你这样的机会，何况经过岁月的摧残，你也基本上不具备再潜心学习的能力和意愿了，所以这个事情再入职之初就需要有很清晰的认知。具体的岗位分享我有一篇专门的文章，分享给大家：
在以上这篇文章里，我很系统的分享了一个机械设计岗位的各种能力要求和发展方向等，希望能够给到大家一些参考的价值和思考的方向。
02 机械工艺工程师岗位这也是一个机械专业大学毕业生就业是非常常见的一个岗位，想起上面的那个设计岗位，这个岗位更聚焦于一个点的技能输出，而且绝大部分制造型企业都会存在这样的岗位需求，虽然不同的制造企业对于不同的工艺工程师有其特定的需要，但是一些基本的技能和专业认知还是具有很强的通用性价值，所以就业的面也是非常宽广的，但是这个岗位的专业技能的市场价值并不是很大，没有太核心的专业技能积累，也没有太多的讨价还价的资本和底气，这个岗位虽然我不是很推荐，但是如果是作为机械设计岗位的过渡性岗位入职的话，还是值得去做一两年的时间，但是不能在这个岗位上耽搁太久，否则你就很难跳出这个岗位对你专业技能和思维方式上的局限了，我也有一篇专门的文章介绍这个岗位，分享给大家：
03 机械设备运维工程师岗位这个岗位是机械专业大学生面对的就业面最广的一个岗位，凡是制造业企业，几乎都离不开这个岗位，其就业量之大，就业面之广对于机械行业而言可谓首屈一指，当然我对这样的一个通用型的岗位的定义是——谨慎从事，我非常不推荐这个岗位，甚至对这个岗位有一种深恶痛绝的厌弃，我没有从事过这个岗位，但是我和这个岗位的很多人打过交道，单从技术能力而言，我个人非常不看好这个岗位的技术能力，更为重要的是这个岗位在企业里还没有什么晋升通道，完全是属于螺丝钉性质的岗位，如果是一个大学生去从事这样的岗位的话，我觉得就是一种谋杀，我在一篇回答中相对系统的分析过这个岗位，具体的文章还没有时间写，后续会补充一篇详细的岗位分析，现在暂时分析一下那篇回答来给大家参考一下：
同时也分析一下我对这个岗位的一个解剖图
我从多个方面去总结了一下这个岗位，这也算是我以后行文的一个大纲或框架吧，如果你能够看懂的话，可以从这幅图上来获取一些信息。
04 产品质检工程师岗位这个岗位也是机械行业和制造业很常见的一个岗位，其实这个岗位的技术确实是非常有限的，但是这个岗位有一个还不错的地方，就是它这个岗位有很多标准和认证，如果你能够通过哪些认证资格或者标准培训等等，你可能会有机会成为可以对外输出培训的专家，并以此为基础到处去「骗吃骗喝」一番，我遇到过很多这样的培训专家，他们的能力就是对国家或者国际的标准的解读非常精准，而且在做一个资格认证的时候，他们可以很精准的为你输出一套有效的应对套路，无论是从认证的流程，资料格式，还是认证渠道，他们都有一整套的服务，甚至有很多人是「又做教练又做裁判」，所以很多需要做这些认证的企业都会请这样的专家，这也是一个非常有钱途的市场。
当然，并不是每个人都有这个能力去做，除了良好的行业认知能力，还需要具备足够的沟通能力和演讲能力，同时对个人的交际能力也有很高的要求，我有整理了一个质量检测工程师的框架认知图，在这里分享给大家：
关于这个岗位，我也会在后续写一篇更详细的文章来做分享，希望能够给到更多人以参考，但是，就技术而言，我非常的不推荐这个岗位，真的没有什么技术能力可言，虽然这个岗位在企业里面是一个「裁判」性质的岗位，但是真的没有多少话语权，而且干的尽是一些得罪人的活，属于「猪八戒照镜子——里外不是人」的岗位。
05 采购工程师岗位
机械专业毕业的从业者中，有很多人都是进入了采购工程师这个岗位，这个岗位无论在什么企业都是一个肥缺，一般人真的很难进去的，因为和钱打交道的地方，从来都是「是非恩怨」的节点，但是一旦进入了这个地方，你都找不到离开的理由。
这个岗位与其说需要一定技术，不如说对个人的情商更为看重，技术永远都是辅助性质的，是从属地位的，而且就算你不懂技术，你还可以寻求技术部门的支持，所以在个人社交能力的素质方面需要有特殊的提炼，至于这个岗位的好处，我曾经在一篇文章中有过一些分析，具体可以参考：
同样的我做了一张岗位认知架构图分享给大家，以后的文章中在做更为详细的分享：
06 销售工程师岗位
这个岗位也是机械专业毕业生非常聚集的一个岗位，而且是机械专业毕业生创业率最高的一个岗位，更重要的是其创业的成功率也非常高，所以这是一个我非常推崇的岗位，如果你不能够进入机械设计岗位去拓展自己的技术能力，那你就最好是进销售岗位去积累行业的资源和人脉，这样对你将来的职场的自由度是非常有好处的。
我曾经就这个岗位也做了一些较为相信的说明，不过没有系统的去写过，其实销售工程师我将其分为两种类型，具体的可以参考一下我下面的这个回答：
在这个回答中，我对销售工程师这个岗位做了一个相对详细的说明，同时将技术对于一个销售工程师的不同程度的影响也做了一个比较，希望能够在职业发展上可以给到大家一个更详细的参考，同样的我对这个岗位也做了一个认知图：
这个图相对要复杂一些，希望能够给到大家一下参考的价值。
07 一线工人
这个岗位在这里没有太大的分享价值，但是很多三本和高职高专的大学毕业生确实是真的就在这样的岗位上就业，我只有一句话：快点走，要快。
我也针对这个岗位做了一个认知图分享给大家：
当然，机械专业作为一个所谓的「万金油」专业，其从业者遍布在各行各业之中，我只是简单的基于机械行业的常见岗位来做一个分享。
其实，我个人认为，大学专业应该是一个人的一份人生助力，而不发展局限，很多时候我们给自己贴上了太多的标签和局限，不是我们的能力限制了我们的发展，而是我们的思想阻碍了我们的发展，只要你敢想，你的人生有任何可能。
最后，不要在我的回答下面评论「劝人学机，天打雷劈」的字眼，我从来不劝人学，我只是分享给那些不小心「入坑」了的人和没有能力跳出「坑」的人，希望能够带给大家一些不一样的思考。
