工作多年的体制内人士，机关里什么性格的都有，相对包容，但是 在机关有一个规律：人的个性与他的办事能力成正比。
一个人的办事能力越强，个性也就越强；一个人的办事能力越差，就越没有个性。
但是 个性越强的，能力越强的，往往职位就越低，前景也非常不妙 。
在机关里， 中庸就是可以有性格，但不能有个性；可以很牛逼，但绝不能高调；可以很强大，但万不可表现得比别人更强大。
任何人其实都能做得了体制内工作，可以平庸，可以有自己的性格。但他宁可平庸，也不出头，更不会高调。 在机关中亦步亦趋，城府很深。不该表现自己的时候，他一定像乌龟趴在山洞里，像石头藏在草丛里，锋芒藏在肚子里。这具体表现在：
第一，他从不会挑上司的毛病，
在日常行为和自己的工作表现中，他对自己的上级没有任何威胁，头上绝不带刺，做忠实的仆人。这让领导极其重视他，因为使用这样的机关人员，没有危险。
第二，他有罪自己承担，有功推给领导，
做领导最信任的一把伞，挡风遮雨，还能帮领导制造政绩。哪怕他能力有限，上司也会给他机会锻炼。因为他会为上司创造业绩，而这在某些领导眼中就是能力，就是优点。如此一来，他爬升的机会就增多了。
第三，低调做事，高调做人。
这是此类机关人员身上统一的特点，他们即使不会做事，也很会做人。能力不足，却让你信任，让你全身舒坦。因为他的嘴巴很紧，不会泄密，有事全装在肚子里，即使听到不该听的，也能装聋作哑，替上司保守秘密。
知道了这个规则，无论你是什么样的人，都可以混的开。更何况，人的性格和你所处的环境有很大关系，也是会变化的。
