我是一名心理学的在读研究生，我的研究方向是 IO心理学 （工业与组织心理学，Industrial-Organizational Psychology），在国内也被称为管理心理学。
在谈到心理学的就业问题时，很多人能够立马想到的便是心理咨询师。但事实上，心理学的分支非常多，心理咨询只是其中的一个方向。国际上规模最大的心理学组织美国心理学会APA目前有54个分会，每个分会都是具有代表性的心理学分支。这些分支就像是心理学世界的50多个大家族：发展、教育、认知、社会、人格、临床......
我想跟大家来聊一聊我在读的IO心理学方向的基本情况和就业方向。
在谈就业之前，我们得先了解一下IO心理学是研究啥的呢？
APA的第14分会「工业组织心理学会」SIOP是这么介绍IO心理学的：
「工业/组织心理学是对工作场所进行的科学研究，运用心理学中的严谨和科学方法研究企业运营中的关键问题，例如人才管理，教练，评估，选拔，培训，组织发展，绩效以及工作-生活平衡等。」（打哈欠）
简单来说呢，IO心理学包括两个大的研究方向：I- 工业/人事心理学 和 O-组织心理学。
I - 工业/人事心理学的研究范畴主要包括工作分析与设计，人员选拔和测评，培训和职业发展，绩效评估与反馈等。这些主题和人力资源管理关注的问题非常接近，更多地是从心理学，尤其是心理测量的角度来更加科学实证地研究这些问题。I方向近年有很多有意思的进展，比如用大数据、机器学习、游戏化等方式来做人才测评。
O-组织心理学，在很多学校的商学院也被称为组织行为学，主要从微观、中观和宏观三个层面探索工作动机、职业健康、组织结构等问题。
根据我个人的感觉，和心理学联系更加紧密的是微观（个人）层面和中观（团队）层面。比如微观上会研究动机与激励、态度与行为、压力与幸福感、工作家庭互动等；中观上会研究领导行为和群体过程的有效性等。
我自己现在在关注的是组织心理学这个方向中的职业健康。有很多有意思的问题值得去探索，比如怎么处理好工作和生活的关系、如何应对职业压力、如何高效地工作和休息等等。
总的来说，IO心理学就是一门通过科学研究解决工作中的实际问题的学科，因而IO心理学专业的培养模式是「scientist-practitioner」，引用我导的话说就是我们在「用两条腿走路：「一条腿做科研，一条腿做应用」。所以说，IO心理学算是心理学中和企业联系最为紧密的一个方向了。
这就聊到就业的问题了。IO心理学这个方向适合从事什么职业呢？
先来看一个国外的数据。美国劳工部2019年3月最新的数据显示，美国IO心理学家的平均年薪是 $109,030（约¥ 741,014），顶尖的10%的人的工资可以达到$192,150，行业底端25%的从业人员的工资也能到$61,950，远远高于其他行业的平均薪酬。（吃鲸.jpg)
在我国，当前随着大数据、AI与心理学尤其是心理测量和人力资源交叉学科的发展，IO领域的发展前景非常值得我们的期待。（草芽君，2030）
作为一名IO心理学的硕士毕业生，如果你更倾向于做科研，那么你可以选择申请phD继续深造。
IO的博士可以在高校心理系或者商院从事研究、教学工作，可以在非高校研究院等专门机构进行以应用为导向的研究，也可以进入一些大型的企业结合IO的研究与应用。
如果你更倾向于做应用，在硕士毕业后选择直接工作也是很好的选择，有很多好去处能让我们IO学生大显身手。
IO研究生的毕业去向主要包括专业的人才测评公司、管理咨询公司（尤其是人力资源管理咨询的组织/人才/领导力咨询业务组）、企业的人力资源管理部门/企业大学、国家部委及各省市的各类考试机构，以及其他机构中的人才测评、人才发展及管理部门。
IO方向适合从事的具体工作包括测评工具开发、人才管理、组织设计、领导力培训、数据分析、用户研究及产品评估、生涯辅导与教育等。
感兴趣的小伙伴可以去自己找找看一些互联网大厂或者咨询公司发布的招聘信息，很多与这些工作相关的岗位职责和任职资格描述真的是完美匹配IO心理学方向在研究生接受的训练。
最后，还是想要强调一句，IO心理学方向仅仅只是心理学中的一个分支，心理学专业的就业绝非仅限于此。
如果你想要对心理学专业就业这个问题有更全面的了解的话，强烈推荐北师大心理学部的心理学科普公众号 「京师心理大学堂」(bnupsychology) 出品过的一个【心理学职业发展手册】系列，共12篇，全方位介绍了心理学人的职业方向与就业情况（包括高校教师、用户体验、市场研究员、心理咨询师、生涯规划师、心理学传播等）。
