最近又带了一个INFP小姑娘，终于明白为什么了。
公司招员工，给你交社保、付工资，为了什么呢？你创造价值啊，在工作场合，至少80%以上要看你的工具属性，INFP天然的工具属性特别弱。
一个INFP在你身边，你觉得挺开心，气氛很好，心情愉悦，但一到做事就拉垮了，刚开始做事不需要你有很多思想，很多美感，很多创意，要先完成最基本的：指哪儿打哪儿，等积累了一些经验和人脉，再发挥创意。
INFP服从性超差的，从人格上说大家是平等的，是没错，但在工作中是有分工的，就必须要有人听另外一个人的，否则工作就运作不起来。我带过两个INFP小朋友，一个逛逛展会，像个小猫一样，自顾自去玩儿了……还有一个对什么都要提出自己的看法，小嘴叭叭叭不停，等我把想法听完、纠正完，黄花菜都凉了，效率实在太低。
不过INFP比较聪明，在职场还是有成长空间的，花时间调教，慢慢就会变好……可除非你是老板的小孩，谁有这个闲工夫慢慢调教你呀……都是招个靠谱的STJ，现成的完了呗。
带到可爱的INFP下属，心真的很累，骂又不好骂，说又不
