我国目前正在通过提高工人工资和缩短工作时间来部分促使企业实现产业升级。涨工资有助于提高消费能力，推动需求结构升级，激励企业生产更高附加值产品，与此同时缩短工时能提高工人效率，促进技术升级和自动化改造，推动企业向更高端领域发展。
然而政策实施需谨慎，过快涨工资和缩短工时可能增加企业成本，对小微企业造成压力，政策需因地制宜，考虑产业结构和企业规模差异。此外配套提升工人技能培训，以确保其适应新产业需求。
最终由政府、企业和工会需共同努力，协调政策实施，平衡工人权益和企业利润，才可推动产业升级与经济发展。
