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财务部的人为什么这么凶?

2019-01-29财经

1.种种不以为然的小事,对财务来说都是不容忽视的重点,忽视细节对财务来说会致命的。

2.「脾气大″是一种管理方式,去震慑一部分想浑水摸鱼的人,一定程度上可以防范风险,减轻工作量。

3.财务坚持制度是前提,业务部门也要加强财经意识,要熟悉和了解报销规定,按规则办事,才能更有效率。

4.财务,永远是老板的秘密。掌握秘密的人就如手里有一张「王牌」一样,内足可以「威慑」老板,外在的表现就是「老板」也会敬财务人员三分。老板也敬三份的人,自然会有一种优越感。这种优越感体现在行为上就是态度「傲慢」和「恶劣」。

5.话语权都是掌握在有经济实力的一方的。公司里的钱尽管不是财务人员独有的,事实上也不是财务人员的钱,但在他们的观念中,他们是掌握钱财的人,相当于钱财就是财务人员的。任何人的工资发放、报销事宜、借款,甚至部门预算的支出都掌握在财务人员手中。只要涉及到钱、资金、预算,财务人员那里是必须经过的一道坎」。这又一次体现出财务人员你的「优越感」继而生成的「态度恶劣」。

6.耗脑力的部门就是财务人员。财务涉及到公司的「财务风险」。为了合理避税的目的,财务数据必须在财务上做到严丝合缝稍有差池,老板就有「牢狱之灾」或「重度罚款」。财务人员往往会加班加点整理财务报表、数据。财务人员总是处在「头都大了」的状态下,心情不好,所以也造成了财务人员「态度恶劣」的假象。

7.在工资发放、报销、请款、借款的手续上,不是缺这个单子,就是缺那个签字,要不就是少了这个票据或那个单据,而财务人员对于票据的完整性是极其严格的。这样颠来倒去,一个报销要员工多次才能完成,占用了财务本来就紧张的时间,而每天去找财务处理事情的人又多,事情多、事情杂,自然会让财务心生不满,造成态度恶劣。

8.财务部门是公司重要的部门,员工都是老板最信任的。