中行二线城市第一年（含试用期），税前总包大概13w，后面几年分别为19，25，32w。一线是二线总包的1.25倍左右，算是四大行中规中矩的薪资水平；不论什么专业，银行是按照职级定薪资，所以校招薪资都一样。 先晒下自己的总行软件中心offer，顺便给大家看看秋招的timeline（现在差不多是体检阶段啦！），想看具体薪资待遇的，继续下滑
一、总分行薪资待遇：
1、中行总行的待遇
第一年税前总包大概是 18w左右 （因为有6个月试用期），第四年就是网传的38w， 户口应该是四大行最稳的，会有公示的 ，目前没听说有没解决的。 加班看组。 后面几年薪资的承诺，因为中行近几年有薪资结构以及领导层的变动和调整，所以跟交行建行不一样，这个四年后的总包是否属实，实在不太清楚。第四年的薪资得往上升级，一般来讲是熬年限（请记住这个「一般来讲」）； 薪资总包包括： 过节费 ， 国管12%单边公积金 （自己交的那部分），各种补贴（高温取暖等），包含餐房补之类的； 其他的福利： 没有额外的假期 ，这一点四大行应该都一样，公会福利，过节礼物，体检，生育补贴，七险二金等等；
2、中行总行软件中心待遇（根据offershow+脉脉的信息）
去年拿了体检，这个体检是妥妥的差额体检，之前也是海面，待遇听去的人说，前四年依次是 13，18（还是19w，记不太清了），22，32w， 西安合肥都是统一价，刚入职到手大概是6k+，夏天有高温补贴，会有小一万，大头一样在年终；加班看组，有的很躺平，有的很卷。第四年的薪资得往上升级， 一般来讲是熬年限自动晋升。 薪资总包包括：过节费，12%单边公积金（自己交的那部分），各种补贴（高温取暖等），包含餐房补之类的；
二、中行招聘流程：
1. 投递
银行的公众号或者官网投递，我建议投递后，保存简历编号，投递信息，岗位JD等信息。中行（简历环节等外包给英才了，不用去查进度，查不到）中行投递门槛适中， 本科，四级425以上 。往年 录取情况官网会有公示 ，在 公示期间可以查看 ，公示期结束后可以搜索相关网页截图，根据往年的录取情况，来衡量自己通过简历筛选的可能性。 投递链接: https://www. boc.cn/aboutboc/bi4/
2. 笔试
中行通常是在 10月中上旬结束投递，10月底开始统一笔试， 笔试时长一般是2~2个半小时，科技类笔试时长会更长一点，如何准备笔试将会在后面的环节具体介绍。 此外还会有20分钟的在线素质测评，跟北森心理测评题库差不多，无需准备。
3. 面试
中行面试是最严格的，面试前 要背调 ，需要 提交征信报告 等信息；建议各位同学提前准备。以下是中行去年所需材料信息。材料准备一定要过关，否则甚至不会收到面试邀请，此外材料中还要再次提交简历信息，记得要针对岗位和中国银行，再进行相关的修改。然后就是复习专业知识，练习无领导小组讨论，准备面试相关问题的回答
往年的笔面试资料，是最有用的，其次就是面试的练习，中行的资料相对来说比较齐全，大家可以下滑领取，主要有 笔试题库+面试面经，还有薪资待遇等详细信息 ；
想到当初纠结中行offer的经历，不得不cue下这个「国央企上岸指南」直播课，主讲老师简直可怕，别说 薪资和面试题 了，连 详细的福利待遇（过节发啥，早午饭是啥这种）都能扒出来 ，直接 把国企求职的信息壁垒完全打破了 ，这比我在脉脉、牛客网上刷三五个小时帖子有用的多。
大家可以多听听这个直播，尤其是临近招聘但还有点迷茫的同学，除了 国央企招聘信息分享、笔经面经等，还有央国企名录，招聘时间线等干货资料， 点下面的卡片就可以~
hhh，这是我当时看直播截图的国企福利包，其实国企看似啥都保密，但大平台还是能挖出来很多信息的~
三、如何稳拿中行offer
1. 简历过关
像中行这样的大公司，简历通常都是在官网上统一填写投递，后续基本上 没有再次提交简历或者修改简历的机会 ，大家务必重视简历填写，相关 实习科研经历 以及所获 奖学金 ，尤其是 英语成绩 ，要认 真完整准确无误 的填写。 此外银行会涉及 亲属回避政策 ，建议对家庭直系亲属相关从业人员的情况，有一个全面的了解，防止自己辛辛苦苦通过笔面试，最后却没有通过亲属关系审核这一环节。
2. 笔试一定要考好！！
如果说一份好的简历，是拿到offer的敲门砖， 笔试成绩则是能否拿到offer的决定性因素 。 其实能到面试环节的同学，面试成绩差距通常不大，反而更多的是笔试上的差距。之前一系列在秋招的帖子里，我也提到过银行的笔试，跟普通的国考、公务员事业单位考试，有不小的区别，主要有以下几点，希望大家注意，以免陷入复习的误区：
如上图所示，总行以及各分行的管培生，其实也分很多方向。由于缺少实习经历，很多同学不仅对自己 投递的岗位 没有一定的了解，对所投递的公司 职业晋升的途径 ， 人才培养方式 ，以及 未来的职业规划 都 没有很清晰的认知 ，这些都是面试中的大忌。
我个人更倾向于去向所在行业，甚至是所投递岗位的前辈，了解公司相关的信息，在他们帮助下，结合自身情况，去制定 更清晰的职业规划。
这样一来，你的职业规划，不仅和公司情况 有很高的匹配度 ，也为将来的 职业晋升选择了快速通道。 大家可以点击下方的链接，听听 体制编制考试研究院院长 ，刘老师的择业分享课，去了解自己的就业偏向、所投递岗位的职业发展前景等 ， 直播课还会有中行的笔面试资料福利！！
3. 面试正常发挥
去年我参加了软件中心西安的面试，大概5-10min，我当年面试主要被问到了这些： ● 2mins 自我介绍，问了简历和毕设项目； ● 对部门的了解； ● 职业规划； ● 能否接受加班，接受什强度的加班； ● 如何看待WLB； ● 其他offer情况； ● 没有反问环节，体检差额 面试难度不大，感觉是海面，就像上面所提到的，脱颖而出的，只有极少部分人。参加尽力准备即可，总行管培建议模拟面试对练一下。
4. 体检别马虎
和其他国有行不同，除非今年招聘指标较多，或者投递人数较少，否则中行的体检全部都是差额。体检前不要熬夜，不要暴饮暴食，女生尽量避开经期前后一天，保证自己体检尽量没有问题，避免复查的麻烦。
5. 接offer
顺利通过体检后，如果收到相关补充资料的要求，以及薪资座谈会邀请，这个offer基本就是稳了，其实银行的校招没有谈薪的机会，只是银行单方面通知你薪资和福利待遇，能提前在网上打听个差不多，上文也有提到。听说去年有人直接带着三方协议来参加座谈会，建议提前在心里做好规划，决定是否要签，避免出现当场签协议的情况。 总的来说，中行的薪资待遇在国有行中算是中等偏上，不过近两年科技条线存在一定的加班情况，但个人认为相比互联网来说，薪资待遇和加班情况算是对等，大家可以结合自身的情况考虑，我认为如果拿到了面试体检资格，可以结合我上面提到的要点，认真的去准备一下，多斩获一个不错的offer何乐而不为呢？
