说起苏世民可能知道的人不多，说起黑石集团就大名鼎鼎了。黑石集团是全球最大的私募股权投资组织/另类资产管理机构，并已经在2007年上市，中国的主权财富基金中投集团第一笔海外投资就是买的黑石集团的股票。苏世民是黑石集团创始人和老板的史蒂芬.施瓦茨曼的中文名字。【苏世民：我的经验与教训】（What it takes-Lessons in the Pursuit of Excellence）是他的回忆录。
最近投资领域大佬们的书总是特别火，远的有世界最大对冲基金公司桥水激进的老板瑞.达里奥的【原则】，近有中国高瓴资本创始人张磊的【价值】，都有很多投资理念和人生洞见，值得我们学习。苏世民的这本回忆录讲述了其人生经历，也介绍了黑石集团从创业开始不断发展壮大的历程。最让我感到触动的就是他无论处于任何环境中，都要发挥自己最大的主动性，去做一些大事情，去扩大自己的影响力，实现自己的价值。他认为创造出出人意料、影响深远的新事物，才是有意义的人生。
他在耶鲁上大学的时候曾在暑假时到远洋轮船上打工，和水手们一块到异国他乡。也曾经运作取消了学校的禁宿制度。在毕业的时候他想成为一个如电话交换机一般接受大量信息的人，于是他进入了金融行业，加入了著名的雷曼兄弟。到1978年的时候他已经成为了一位合伙人（31岁）。后来雷曼兄弟破产了（不是2008年那次），被出售给了美国运通。
到1985年，施瓦茨曼终于决定出来创业，那一年他38岁。他们募集的第一个私募投资基金，目标就是10亿美元。因为他认为做大事和做小事的难易程度是一样的，既然如此，还不如做大事。于是就开启了黑石集团的传奇历史，如今黑石集团管理的资产已经达到5000亿美元。
总之，施瓦茨曼是一个奇人，但他也是一步步走到目前的位置。在这本书里，他讲了自己的经历，也讲了自己的很多想法，其中有一些原则和金句让人回味：
一、做大事和做小事的难易程度是一样的。所以要选择一个值得追求的宏伟目标，让回报与你的努力相匹配。
二、人们总觉得最有意思的话题就是与自己有关的话题。所以要善于分析他人的问题所在，并尝试提出办法来帮助他人。几乎所有的人，无论他声名多么显赫，地位多么高贵，都愿意接受新的想法，当然，前提是这些想法必须经过深思熟虑。
三、处于困境中的人往往只关注自己的问题，而解决问题的途径通常在于你如何解决别人的问题。
四、如果你看到一个巨大的变革性机会，不要疑虑其他人为什么没有采取行动。你可能看到了他人没有看到的东西。问题越严峻，竞争就越有限，对问题解决者的回报就越大。
五、每个人都有梦想。尽你所能帮助别人实现他们的目标。
六、在人生的某些阶段，我们必须弄清楚自己是谁。越早认清自我越好，只有这样，我们才能找到适合自己的机会，而不是活在他人创造的梦幻中。
七、人生有无限可能，你可以成为你想成为的任何人，做成你想做的任何事。
八、了解问题的角度越多，越接近问题的答案。问题越困难，解决方案越少，你的建议就越有价值。为人人避之不及的问题提供解决方案，才是竞争最小、机会最大的领域。
九、得8分的人是任务执行者，得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才，就可以获得成功。但10分人才，无需得到指令，就能主动发现问题，设计解决方案，并将业务推向新的方向。
十、仅仅凭借锲而不舍的意志力，你就可以让世界筋疲力尽，做出让步，把你想要的东西给你。
十一、创业的三项基本测试：你的设想必须足够宏大，企业的产品和服务应该是独一无二的，时机必须是正确的。
十二、创业的重要结论：创立和运营小企业的难度和大企业相差无几。一个企业的创立，无论规模大小，都有一个从无到有的过程，你会承受相同的经济负担和心理压力。筹集资金并找到合适人才的难度也同样大。在同样的困难和压力面前，要确保创业成功，唯一的办法是全身心的投入。
十三、如果领导团体不希望出现倦怠情绪，那么在公司的动力、智力和竞争力尚未达到顶峰时，就要着手进行接班人的培养，以确保活力和动力永续不竭。
希望你尽可能年轻的时候读到这本书，开启自己的卓越人生！
作者：作为一名从业15年的金融科技老兵，关注IT规划、IT治理、架构、产品、运营、用户体验、数据等各个方面，信奉「读万卷书，行万里路」，倡导「知行合一」，通过个人公众号「金融IT那些事儿」（FinanceITer）发表原创文章，关注行业趋势，欢迎大家交流。
