文章首发于公众号： 才聚项目管理PMP暨NPDP考试中心
作者： Cici老师
刚刚过去的2021年，对不少教培企业来说，是格外寒冷的冬天。
似乎每一次看到教培公司上热搜，都离不开「裁员」2字。
随着双减政策落地实施，不少靠着融资烧钱做营销的教培企业一夜之间变了天，曾经是不少毕业生求职首选的头部企业，成了人人避之不及的就业雷区。
而在裁员大潮中，35岁以上的员工又是很多企业被裁的重点对象
原因无他，在很多企业看来，35岁以上的员工，已经过了职场工作黄金期，无论是精力还是创造能力方面都和年轻人不可同日而语，但工资却比年轻人高出很多，这样「低性价比」的员工自然是要优先裁掉的。
在职场上，这样的年龄歧视本不应该存在的，个人的能力和对待工作的态度才是企业在招聘时首要考虑的因素。
但在当今就业日益紧张的形势下，超过35岁就要被裁掉似乎已经成了各大公司的用人潜规则，许多职场人也只能接受这样严峻的现实，毕竟在强势的规则和企业面前，很多人几乎是没有能力讨价还价的。
那么，35岁以后的职场人除了坐等被裁就没有其他路可走了吗？其实不然。
不要忘记，真正能够决定你命运的，从来不是外界的变化，而是你自己的选择。
1. 哪些人35岁后越混越好
虽然「35岁以上就要被裁员」的趋势有愈演愈烈之象，但有一种人却永远不会有这样的顾虑，那就是能持续学习提升的人。
我有一个朋友阿俊，今年36岁，十一回家一起吃饭的时候他跟我说了几年前自己亲身经历的一件事。
阿俊说，当时自己刚30岁，在一家互联网公司上班，主要工作是用户系统维护。
因为公司正处在上升期，再加上产品用户数量激增，他的工作压力也越来越大，不得不每天加班到后半夜。
时间一长，阿俊的身体吃不消了。
有一次，阿俊和往常一样加班到深夜后，第二天又正常去上班，结果刚打开电脑，阿俊眼前突然一黑直接趴倒在桌子上了，再醒来时，他已经在ICU里躺了两天。
医生诊断是脑卒中，得亏抢救及时，阿俊这才捡回一条命。
「在鬼门关走了一趟之后，我终于想明白一个道理」阿俊意味深长的说道。
「什么道理啊？」我问他。
「像以前那样靠拼命加班赚钱是不行的，再好的身体也经不住这么折腾啊。」
「从那之后，我就开始想着转型，不过说起来容易做起来难，像我们这种技术出身的想转型并不容易」阿俊跟我说。
「但我看你现在做的挺不错的啊，也不怎么加班了，最近好像还升职了是吧？」听阿俊说完我更好奇了，忍不住继续问他。
阿俊笑道，「是啊，确实升职了，多亏当时听同事的建议去考了一个PMP证书。」
「后来我们公司进行项目化改革裁了一大批人，而我的证书刚好派上用场了，再加上之前有技术基础，这样我不仅没被裁，还做了项目主管。「说到这里，阿俊笑得更开心了。
听完阿俊这段经历，我也感慨万千。
原来，能够阻挡职场人前行的从来不是别人，正是自己。
都说35岁以后就会被裁员失业，但那些懂得未雨绸缪不断学习提升自己的人，从来不会有这样的困扰。
当然，学习提升的方式有很多，但对于想要在职场上走的更远、有更好发展的人来说，像阿俊那样考个PMP证书无疑是最好的选择。
2. 让千万人着迷的PMP有何魔力？
PMP即「项目管理专业人士资格认证」，跟阿俊一样拿到PMP证书就是PMI官方认证的项目经理了。
虽然项目管理进入中国只有短短20多年，但仍然有着巨大的发展潜力。
根据PMI最新调查数据，到2027年全球项目管理行业将有8800万空缺。
中国的项目管理职位空缺占比将超过全球占比的一半，达到4600万。
而与之相对应的是，截至2019年中国大陆地区PMP持证人数只有33万。
可以说在未来10年，项目管理仍然是充满活力的朝阳岗位。
在90年代末，中国即将加入WTO的前夕，已经有许多企业进军海外准备大展宏图。
但由于缺乏系统的项目管理知识，和国际企业项目管理语言不通，中国企业在海外的发展面临着严峻的挑战。
好在致力于国家引智工作的」中国国际人才交流基金会「很有先见之明，及时意识到引进」科学的项目管理体系「的必要性。
于是中国国际人才交流基金会开始和PMI接触，希望能将项目管理知识体系引进到国内。
经过半年的接触和深入了解，基金会看到并认可了全球领先的项目管理领域专业协会PMI，及其全球通用的项目管理知识体系的价值。
1999年底，双方正式签订协议，共同推进项目管理在中国的职业化和专业化发展，在各类组织机构中推广并普及项目管理。
星星之火，可以燎原。
自1999年被引入中国以后，PMP的发展也可以说是呈燎原之势。
时至今日，国内已有超过300万人参加过系统的项目管理培训，再加上企业内训的参加者，总参与人数已经超过2000万。
那么，让千万人着迷的PMP究竟有何魔力呢？
（1）实打实的含金量
现在市面上的证书五花八门，但其中的含金量难以鉴别。
很多急于提升自己的人，往往会轻信各类培训机构花巨资投放的广告，结果却发现自己花费大量的钱财和时间拿到的证书，出去找工作完全用不上或者人家根本就不承认。
而PMP证书的含金量是实打实的、看得见的。
PMP作为现代项目管理技术，从上世纪60年代兴起到现在短短几十年的时间，已经覆盖全球206个国家和地区。
可以说PMP是世界通用的认证，有了PMP证书意味着你掌握了全球通用的项目管理语言。
当然，项目管理进入中国20多年，其作用早已被无数企业发掘和验证，很多权威媒体也对PMP的价值给予了高度认可——
试问，现在市面上有哪个证书能在官媒得到如此大量的报道呢？
PMP的含金量可见一斑。
（2）人才缺口巨大，企业招聘刚需
虽然项目管理已经进入中国20多年，但国内仍然面临多达4600万的项目管理人才缺口。
对于像阿里、华为、中石油这样的名企，高端项目管理者更是一将难求，为此，许多企业争相开出重金抢夺项目管理人才——
当然，与高薪资相对应的是极其严格的招聘要求，而在所有企业项目管理岗位的要求中，几乎都提到一点：那就是必须持有PMP证书。
可以说，PMP证书已经成了企业招聘项目管理岗位的一个硬性考核指标。
对于想转型从事项目管理工作的人来说，参加PMP考试拿证书是必须要走的一条路。
不过，由于PMP的含金量极高，所以也在报考条件方面做出了一些限制——
如果你是本科毕业，同时具备本科毕业证和学士学位证书，或本科以上学历者，需要工作满3年，从事项目管理相关工作满36个月，累计达到或超过4500个小时如果你是本科毕业，获得了毕业证但没有学位证或本科以下学历者，则需要工作满5年，从事项目管理相关工作满60个月，累计达到或超过7500个小时
另外，在满足以上任一学历、工作经验的同时，还需要参加由中国国际人才交流基金会或PMI中国授权的培训机构组织的35学时项目管理培训。
才聚就是由PMI和中国国际人才交流基金会授权的培训机构之一。
作为一家专注项目管理十几年的老牌培训企业，才聚可以说是见证了项目管理在中国的兴起与发展。
本着对社会有用、对学员负责的态度，才聚十几年如一日为各类企业培养和输送了10万+优质项目管理人才，品质有口皆碑——
当然，和市面上其他机构不同，才聚的教学目标从来不只是帮你考到一张证书，更能让你养成终生学习、持续提升的好习惯。
所以，不管你是正在转型还是计划转型，千万不能因为着急就被眼花缭乱的宣传蒙蔽了双眼，毕竟不是每家机构都能像才聚一样，能让你除了考下证书之外还在终身持续学习。
这也是像阿俊一样的职场人在35岁后还能激流勇进的最关键的原因，想明白这点，你就已经超过了90%的职场人。
所以，无论你正处于职场中的哪个阶段，都要对未来充满信心，趁自己还有精力和时间，未雨绸缪做好规划，这样才能在变幻莫测的职场中勇立潮头、越来越好。
如果你已经准备好职场转型，想要学习PMP打破35岁职场魔咒，可以点击咨询，我会第一时间为你详细解答哦~
