就说说我在过去半年内找工作的亲眼所见吧。
重庆主城某体制内的劳务派遣岗位，录一个人，来了二十几个人笔试，做了一个半小时的卷子，然后逐一去面试。
面试流程从上午九点走到下午五点多，好在单位管饭。在等待面试过程中我跟邻座的三个小姐妹百无聊赖，拉了个群唠嗑，得知除了一个小姐妹是普通一本以外，我和另一个小姐妹是211本科，另一个小姐妹是某知名985的研究生。
嗯，最后那个研究生姐妹被录取了。
还有某个大型央企的文秘岗，待遇15w/年，正式员工，呼啦啦来了一堆人，这次的面试倒是挺快，每个人五分钟走个过场就结束了，有个姐妹面试完回座位取包包时耸了一下肩，说，
「害，啥也没问我，内定好了的。」
我进去时，自我介绍大概三分钟，hr没有提问，只是看了看我，说，你很优秀，也很有能力，可以尽快去看看其他公司的岗位哦。
后来意料之中落选。
还有就是现在录上的这家国企，两轮面试，因为要求比较明确甚至规定了具体专业，加上我先前的工作经历非常对口，所以录上了。
这时，距离我裸辞已经过去了整整七个月。
期间也收到了许多不靠谱的offer，单休的，没有公积金的，劳务派遣的，外包的，到手3k没有年终奖的。
我才发现，在重庆这种「职场洼地」，要找一个朝九晚五双休+五险一金+月薪5k+的工作，真的比我想象中难太多了。
幸好我的家底还不错，爸爸妈妈明确表示，找不到合适的就慢慢考编，考几年都没问题，不要为了入职而入职。
实习期间，我司新招了11个人，除我之外都是校招进去的，最低学历是211本，更多的是985硕，而且基本都是知名度蛮高的大学，其中，理科专业自带碾压性的优势。
我爱文科，它重塑了我对于世界的认知，丰富了我的知识储备，教会我如何辨别抽象和具体的「美」。
但在就业过程中很遗憾地发现，粉色领子似乎是原罪。
这份数据里显示16-24岁人口调查失业率为19.3，我对数据不怎么敏感，只是作为数据中小小的一分子，我感受到了前所未有的严峻，也希望用自己的亲身经历告诉每一位小读者，如果工作没有痛苦到影响心理健康的程度，或者存款只够你几个月的日常开支，千万不要裸辞。
