学识和能力，哪个更重要？很多单位在招聘时，会通过学历，预先判断一个人的能力。而真正让一个人获得成功的，是我们的能力。
硅谷投资人吴军在【软能力】中说，「 我们的过往决定了我们的今天，但我们今天所要解决的是未来的问题，而不是过往的问题。 」
我们在社会上生存和生活，要面对的始终是未来的世界，因此，我们要拥有5种能力，才能顺利地往未来世界走。
01交往力
一个人能做成多大的事情，在一定程度上，要看他能调动多少人力资源，这就依赖他的交往力。
作者提到，我们已经从熟人社会向生人社会在过渡？我们与陌生人之间，产生越来越多的社交关系。
在某种程度上，我们获得了自由，但是我们依然需要与人交往，需要自我成长和互相认同。这时，与朋友交往的目的，不再是生活上的依赖，更多的是思想和精神上的需求。
如何提高自己的社交力呢？
首先要解决的一个现实问题就是，如果对方的能力和人品不可兼得的话，判断哪个更重要。
作者认为，「比能力更重要的是品格，它是人一辈子成功的基石。」
好的品格可以让自己终身受益，也可以照亮和温暖周围的人。所以，当两者无法兼得时，我们要选择人品好的人做朋友。
02洞察力
别人看到的事情，自己早已看到，别人看不到的东西，自己也能发现，这就叫具有洞察力。
洞察力，可以通过后天培养出来的。最有效的方法，就是借助一些工具。
具体是哪些工具呢？比如，在分析历史事件时，可以从人口流动、迁徙，社会结构等8个维度去研究。
这不仅是学习和研究历史的方法，也是我们在分析和解决问题的时候，可以用到的方法。
在洞察力中，作者特别提到了「选择」与「方向」的问题。「很多看似不经意的选择，背后其实都有一个人自身强烈的意愿」，因此，即便人生能够再来一次，恐怕依然会如此选择。
有很多选择，不是意味着就可以不用努力，更不意味着所有的好处都能得到。 过好这一生，无非就是：往前走，别灰心，别后悔 。
03分辨力
在缺乏统一的价值观，且信息严重超载的今天，分辨善恶、是非、对错，显得尤为重要。
互联网时代，人们可以搜索到任何自己想获得的讯息。各种道理和鸡汤文，还有许多听说过、闻所未闻的时髦理论，在网络上随处可见。
真假信息难辨，是非曲直难解，人们各抒己见，一派繁荣景象。但我们也要看到，其中鱼目混珠，难免泥沙俱下。
因此，分辨力成为了人们必须具备的一种基本能力。提高这种能力的方法也很简单：运用逻辑，在真实情境中还原。
通常，一个事件一旦在公众视野中曝光，便会很快在网络上发酵。人们对该事件的看法，随着事情的发展和更多细节的推进，有可能产生截然不同的态度。
甚至有的时候，一件事件的最后走向，可能会让关注的人们大跌眼镜，甚至出乎意料。
在各类信息唾手可得的今天，更需要我们 保持独立思考，摒弃偏见，不断地校准自己的判断标准，理性地去思考和反思自己的观点 ，而不是一边倒地站在直觉或情感这一端，更不是人云亦云。
如果发现自己作出了错误的判断，要及时纠正过来，这样才能在以后作出更好的判断。
04职场力
职场力，是在现代工业社会里，专业化的从业者从事各项工作时，所应具备的一套价值判断原则、工作方式、合作态度和自我管理手段，以确保他们的能力能够在工作中发挥效用，自身和周围的同事能够获得更大的经济收益。
你发现没有，在工作中，面对同样的问题，有的人能够有条不紊地处理好，有的人却一筹莫展。即便是完成同一个任务，有的人会受到领导的肯定，而有的人则会被不公平对待。
究其原因，是每个人的职场力不同。
作者举了美国顶级大学教授的晋升案例，说明了职场力的重要。
在繁琐的晋升过程和环节中，起决定性作用的因素虽然各个大学略有差异，但有一点是相同的，那就是在学术水平达标的情况下，同行的评议和个人的人缘是重要因素。
无论是晋升，还是发表论文，或者申请经费，都会受到这方面的影响。
不仅在学术界，在历史悠久的大公司和大机构，更是如此。
在专业化时代，以什么样的方式做事，以什么样的态度与人合作，通常决定了一个人在职业道路上能走多远。
回到我们自身来看，如果想在一个组织中发展，也需要换位思考。 思考组织有怎样的需求，以此作为参考，来审视我们的职业发展路径 。
05行动力
一个人能达成目标，最终靠的是行动。懂得该关注什么，需要对什么视而不见，是提高行动力的关键 。
行动力强，并不是简单的勤奋努力、办事效率高，也不是凡事都亲力亲为，而是 能够让自己的行动产生想要的结果。
我们的生命是有限的，如果想提高效率，正确的做法是「从矿砂里拣出大颗粒的金子」，而「不是把每一粒金子都挑选出来」。
这个世界上有太多的机会，可供我们去选择。而对一件事情作出判断和筛选，是需要我们花费时间、资源和精力的。
如果一个人尝试了太多的事情，最后很可能会一无所获。与其如此，不如长期专注生命中更重要的事情，把那些不重要的事情，从我们的生活中删掉。
迎接未来、适应未来，要解决一个很重要的问题，就是 以新的思路去重新审视未来的路，而不是站在过往的立场和经验上，用自己的旧模式、处理问题的旧方法去解决新问题 。
能力是我们的立足之本，【软能力】中提到的这些，都可以通过后天培养和提高。
在进入未来世界的过程中，这些能力甚至可以决定我们以什么样的速度前进、走哪一条路，最终到达哪里，也能决定我们是否可以真正地走向未来。
