比亚迪总部有一面照片墙，这面照片墙就是比亚迪2024年销量能达到427.21万辆，成为国内年度销冠的原因。
这个博士天团，是比亚迪科技创新的底气，也是销量的根基。企业产品销量好，是因为产品有竞争力，竞争力强是因为技术领先，技术领先是因为做技术的人具有足够的专业知识水平，具有足够的专业知识水平是因为我国高等教育体制培养人才的结果，加上比亚迪招聘了大量这些人才。
可以说最根本的原因是，我国的教育体制培养出了足够多的专业人才，这些人才被不断输送到比亚迪，才有了427.21万辆的销量。
因此，想把企业做好做大，标准答案已经给出来了，就是招聘足够多的人才，并且不断打磨提升技术水平。
就是因为看到了本质原因，比亚迪会捐资30亿元，设立奖学金，回馈我国的科教事业，因为即使从功利商业的角度来说，搞这个是真的来钱，搞教育做科普才是回报率最大的投资。
这个事情的社会影响就是，在2020年之前，社会风气其实是踩风口，赚一笔快钱留一地鸡毛，十分浮躁的，国内的教育一直是强调读书的重要，让读书和以后的人生生活质量和收入挂钩，但现实中有太多反面教材，比如房地产和互联网。
比亚迪这一类的企业崛起后，让学理工的有去处了，学的知识派上用场了，有收入相对高的研发岗位可以去了，等于是让社会实际运营状况和学校教育理念重新接轨。如果企业技术领先，产品卖得好，相关人才收入提升，并且这类企业多了，就会变相激励后来者好好学习，尊重知识，也让投资者去投有成长性的企业，而不是整天想着赚快钱。
从比亚迪博士后站贴出来的院校和人才数量以及学科，都可以看出比亚迪是在明面告诉所有看到的人以及企业，这就是秘籍了，给你列清楚明白了，可以抄作业了。
更重要的是，这是个长期的投入。1997年至今，比亚迪连续28年广泛招聘应届大学生，近两三年，招聘了超5万名应届大学生，今年的硕博占比接近70%，研发人才占比接近80%。
人才+技术创新+长期主义，这就是一年卖427.21万辆车的企业需要的付出。
