2月18日凌晨，在湖南某地的一处收费站，一辆私家车因未能在零点前驶离高速公路，错过了高速免费期，导致需要支付全程高速费用。司机对此表示不满，与收费站工作人员发生了激烈的争执。
差一秒该不该执行春节免费政策的问题其实很好回答，假如你差一秒觉得自己应该被通融，那么差10秒的人的是不是也会觉得自己也应该被通融。通融了差一秒的，那么就没有办法管理那些差2秒，差10秒的。相对于打不完的嘴官司，按制度办事反而是最公平的。差一秒都不行，不是不通人情，反而是要维护其他人的公平。
当然有的人认为由于交通拥堵和其他原因未能及时到达收费口，是情有可原，然而高速路拥堵并不是影响了某一个人，高速路上的所有人都受到影响，难道所有人都要被照顾吗？
在管理过程中，我们可以适当灵活，但是当这种灵活影响所有人时，严格执行相关制度才是最正确的选择。我们必须意识到，管理是为了整个团队和组织的利益，而不是为了个别人的私利。如果在管理中过分迁就个别人，势必会导致整个团队的不公平和混乱。
举个例子，假如某个员工由于特殊原因需要迟到，如果管理层为了照顾他的情况而放任不管，其他员工势必会感到不公平。同时，这也会影响到团队的工作效率和纪律性。因此，在这种情况下，严格执行迟到的相关制度，对所有员工公平对待，才是最合理的选择。
管理的灵活性应当建立在尊重和执行制度的基础上，不能因为个别案例而放弃制度，这样只会扰乱管理秩序，伤害整个团队的利益。因此，我们要在管理中保持灵活与严格并重的态度，既能够照顾特殊情况，又能够维护整体团队的利益和纪律。
在这次高速免费终止过程中，一些人企图通过「聚众议事」来迫使管理方做出让步，这实际上是在挑战公平正义。在一些情况下，个人或群体可能认为他们的诉求没有得到公正对待，于是试图通过聚众议事来迫使管理方做出改变。然而，这种做法往往会导致混乱和不公平，因为决策往往是基于整体利益和公平考量的，而不是个别人或小部分人的利益。
聚众议事的方式可能会给管理方带来压力，甚至导致一些不必要的妥协。然而，这种做法并不符合公平正义的原则，因为它忽视了广大群体的利益和整体社会秩序。相反，通过合理的途径和渠道表达诉求，并与管理方进行对话和协商，才是真正维护公平正义的方式。
要实现公平正义，需要所有相关方共同努力，尊重规则和法律的约束，进行理性的交流和协商。只有在这样的基础上，才能实现社会的和谐与稳定。因此，我们呼吁各方理性对待矛盾和冲突，通过合法合理的途径解决问题，共同维护公平正义的社会环境。
