「先培訓，後上崗，再還錢」是不是「貸款上班」的把戲？

對於貸款上班你這太保守了吧。

我接觸到的最強貸款上班——建築行業的計畫經理。

2020年公司對計畫的管理方式進行了改革，計畫經理在公司接計畫，公司收取管理費。

所有付款由公司貸款給計畫經理，計畫經理自負盈虧，貸款利息按照銀行最低。

也就是說，計畫經理有能力的話，貸款做個1000w的工程沒問題，做好了利潤很可觀。

於是出現了下面這一幕：

1. 計畫經理接到700w的小工程；
2. 選擇「入股」的方式接下工程，人材機用公司人脈年底支付；
3. 目前公司貸款數額未知，信用卡透支50w；
4. 工程即將完工，回款周期1-2年；
5. 計畫經理年薪在20-30w之間；
6. 現在已經在拆東墻補西墻了。

就建築行業，高管一年墊個幾十萬很正常，股東一年讓下屬墊個十幾萬很普遍。

所以，你這三千兩千的，在貸款上班裏也就剛剛入門。