這兩天有個好友跟我聊曼聯，他說了一個非常有趣的觀點，蕭規曹隨。
歷史上漢朝剛成立時，因為人民飽受戰亂之苦，迫切需要休養生息。當時擔任宰相的蕭何為順應民意，鼓勵人民積極生產，發展農桑，並立下詳細的規章制度，國力得以恢復。
蕭何去世以後，接替他的是曹參。曹參這個人很有趣，擔任宰相以後什麽大事也不做，只是遵守前任蕭何制定的規約去清靜治民。
一些大臣看不慣他，見他沒什麽作為，就向漢惠帝參奏他因循茍且，惠帝也疑心曹參不治理國事。
然而曹參這麽說：「蕭何比我強，他制訂的這些策略、建國方針都是對的，為什麽我要改呢？頒布的法令初具規模，頗有成效，受到萬民贊頌，我只要堅持下去就可以了，幹嘛還要推翻對的事情去做？」
被曹參這麽一說，漢惠帝才明白曹參的用意，原來不改變就是最好的改變。新官上任三把火，總是想搞點事情，為了快速做出成果熱衷於另起爐竈，最後什麽事都幹不好。
改變固然重要，但是也得根據實際情況，無為而治也並不是不可以做，太過折騰改來改去也不會有好結果。
聊完歷史，當我們回過頭來再看曼聯，你會發現他們跟「蕭規曹隨」的歷史行程特別像。這些年來球隊一直無法穩定，很大一個問題就在於球隊太過於折騰，總是改來改去，沒有穩定的思路。
這個教練不行，就來下一個，改戰術換球員，換了一批又一批；明明幹得不錯的教練，有了勢頭和復蘇的趨勢，然後就不用了，還是喜歡用改革派的教練。
曼聯在復興的過程中，非常亂，這麽多年來換了無數教練，還是「咪一鳩樣」，換來換去還是特別慘淡。
剛來時都行，但到最後全都無疾而終。
與其說是教練問題，不如說是球隊管理思路和理念出現了偏差，沒有在歷史的失敗中吸取教訓，總是踏入同一條河流不斷折磨。
要說球隊重建，其實利物浦、阿森納這些球隊不比曼聯好，這些球隊同樣也面臨著教練更替、尋找新教練不斷磨合的過程中，也出現過失誤。
然而他們做的好的一點就是管理比較專業，能夠符合足球規律去做事，選教練的時候會註重團隊文化建設以及發展的思路，沒有忙亂的樣子。
先是磨合人員，穩定更衣室環境；緊接著引援適應體系，給教練打造球員和戰術的時間，成熟以後再來爭冠，無論怎麽做，他們都是按照這樣的思路去走，走得非常穩。
尤其今年利物浦的斯洛特，他算是真正把「蕭規曹隨」的理念給套了進去。他有自己的想法思路，但是沒有說徹底改變克洛普的踢球理念，依舊還是會有之前的打法套路，只不過融合了一點自身想要的打法而已。
既然前任那麽出色，那我就不大動幹戈了，小修小補即可，根據原有的班底慢慢去打，培養赫拉芬貝赫這樣的球員嫡系出來。
從賽季初到現在，利物浦的比賽非常穩，甚至你還有一個假象，就是斯洛特這人還真有東西，場面打起來甚至比克洛普時期的紅軍來得更有套路，許多細節上的提升，原先基礎上的改造也很合理。
保留了克洛普時期的利物浦優點，同時也加了自己的理念融合進去，球隊朝著合理的方向在走。
對比對手，再看看曼聯的，就沒辦法看了，會發現完全不是處在同一個理念上，做法大相徑庭。看著阿莫林新上任立馬改變之前範尼的思路，許多曼聯球迷心都涼了，會開始擔心後面是不是會重蹈覆轍。
有時候想起來，教練的思路、戰術固然重要，但是性格也很關鍵。如果人能夠靈活處理事情，不那麽激進，或許結果的話就會不一樣。
這可能會是曼聯復興需要的東西。
