看到這個問題，我想起原來玩足球經理的一個畫面。曾經我為了追求難度，特意執教了一支弱隊打比賽，從丙級聯賽開始打起。賽季開始之前，俱樂部都會給我設定目標，表達新賽季的前景和願望。
其中裏面有一條選項讓我印象深刻，就是對於球隊的財政好營運的期待是怎麽樣的？如果讓你執教球隊，你將如何保證球隊長期穩定的繁榮下去？
如果是豪門強隊，他們就會非常苛刻，設定許多目標，成績、收入等方面都會有硬性規定；要是沒有達到，會立即讓你下課。低階別聯賽球隊就比較寬松，一般管理層給予你的指標就是「收支平衡」，戰績的話馬馬虎虎就行了，不追求冠軍，但是財政一定要保持盈利，不能虧本，其它的無所謂。
換在現實當中，為什麽很多著名教練每隔幾年就要換一支球隊，而不能在一支球隊長期幹下去，根本原因就是「總教練與俱樂部的目標背道而馳」，由於身份不同，想法不一致，從而形成分歧，最終導致分手的結局。
當年穆里尼奧在國米的時候就是一個鮮明的例子。穆帥離開梅阿查，除了皇馬的邀請盛情難卻之外，背後還有個很重要的因素，就是雙方的理念起了沖突。穆里尼奧表達了改朝換代的做法，薩內蒂、馬特拉濟等人年紀已大，球隊的陣容已經到了需要調整的時刻，球隊得有換血的打算。
要想執教國米，穆帥就表示球隊必須給予他一定的時間和磨合的機會，花兩三年的時間去應付這個局面。
然而國米高層當時受財政還有各方面環境的不利影響，在俱樂部目標方面，依舊希望穆帥能夠出好成績，或許是贏了歐冠之後吧，球隊的名氣和財政有了大振幅增長，他們也很希望球隊能繼續保持這樣的勢頭，要是能連續進入歐冠，就會有更多收入和曝光的機會，球隊就會迎來新的突破。
這個理念，雙方就有了爭執。一邊從競技因素考慮，從實際條件出發來進行決策；另一邊則是從管理的需求來進行衡量，總教練和管理層是有不同看法的。
經過一番深思熟慮，穆里尼奧覺得自己在國米待不下去了，如果按照自己的想法去做，肯定會跟球隊起矛盾，於是他做出了離開國米加盟皇馬的準備。
像這種情況其實非常多，經常會發生在總教練以及管理層之間，關於球隊建設、想法等都有各自的看法和見解。你說這裏面誰對誰錯呢？其實都沒有錯，都有正確合理的部份，但是看得問題角度不同，站的立場不一樣，就沒辦法心平氣和地達成一致。
總教練有總教練的難處，陣容不行，他也不可能給你做出一盤好菜，得花時間才行；俱樂部有營運的考慮，得保證盈利，不能出現崩盤的跡象，否則球隊就很難運轉。
人與人之間，還是很難協調，工作上的沖突不可能不存在。既然如此，那就好聚好散吧，不能在一起，換一個適合的人才能繼續下去。
這就是為什麽現代很多教練幹不了太久的原因。跟佛格森、溫格時代不同了，現在的俱樂部營運相當復雜，已不是競技層面那麽簡單，還得考慮各種背後的商業運作，彼此平衡才能維持下去。
