毫無疑問，這一年的2024年將是非常特殊的一年。這是由於在九月底之前，政府和機構的10年過渡期已經過去了。這個過渡階段從2014年十月開始，到2024年九月結束。在此期間，有關人士的退休金核算仍處在一個過渡期。眨眼之間，十年時間就到了，2023年十月之後的工作人員，將不會再享受過渡時期的待遇，而退休人員的退休金的核算，也將會徹底改變。
從更為嚴謹的意義上講，這實際上也是退休金體系全面融合的訊號。近十年來，中國的企業和機構實行的是新老相結合的養老保險制度，沒有實作「合二為一」。但是，到了2024年十月之後，公務員和公務員的退休金將會和企業職工一樣，實行新的辦法，這樣就可以說是真正意義上的養老保險制度融合了。
十月份以後的公務員，很多人都在擔憂，因為新的制度調整，他們的養老金將會減少。有這樣的擔憂是可以理解的，但是事實上，只是在核算方式上發生了變化，而對養老金總量沒有太大的沖擊。大多數的事業單位職工都參加了全部的社會保障，這就保證了他們的退休生活水平。
另外，公務員除了可以領取基礎的社會養老保險之外，還可以領取一份專業的社會養老保險，這樣就可以大大增加其養老保險的收入。這種專業年金系統可以保證大部份人的退休金不但沒有下降，而且還能為長期繳費的專業人士帶來更高的養老金。
所以，如果說，在2024年十月以後退休的事業單位職工，其退休金的核算方法是不會改變的，也不會降低其退休後的退休金。從今天開始，企業職工的退休金將和企業職工一樣。
謝謝你看我的養老心得。本人主要從事社會保障與養老保險方面的研究，希望各位有興趣者多多留意，多謝各位的大力支持。
