聽說了嗎?上海那邊又有大動靜了!
先給大家爆個料:9月份上海要給今年1月以來退休的人重新算算養老金,還要補發呢。
為啥呢?
原來是上海2023年的平均薪資出爐了,達到12307元,較2022年增加了124元,漲幅為1%,直接影響了養老金的計算基數。
基數漲了,咱們的養老金自然也得跟著漲。
那麽,不同工齡的退休人員能得到多少補發呢?我們來仔細算算這筆賬。
假設有兩位退休人員,分別擁有30年和40年的企退人員。我們以養老保險繳費指數1.2為例,來計算他們可能獲得的補發金額。
首先,看看工齡30年的退休人員:
基礎養老金計算公式:
(社會平均薪資 + 個人繳費薪資) ÷ 2 × 繳費年限 × 1%
個人繳費薪資 = 12307 × 1.2 = 14768元
新基數下的基礎養老金:
(12307 + 14768) ÷ 2 × 30 × 1% = 4061元
舊基數下的基礎養老金:
(12183 + 14620) ÷ 2 × 30 × 1% = 4020元
每月差額為41元。假設從8月開始補發,總補發金額為:
41 × 8 = 328元
再來看看工齡40年的退休人員。由於他在1993年之前就開始工作,除了基礎養老金,還能獲得額外的過渡性養老金:
基礎養老金(新基數):
(12307 + 14768) ÷ 2 × 40 × 1% = 5415元
過渡性養老金:
12307 × 9 × 1.2% = 1329元
(9為視同繳費年限,1.2%為過渡性養老金計算比例)
新基數下總養老金:5415 + 1329 = 6744元
舊基數下總養老金:5360 + 1314 = 6674元
每月差額為70元,8個月的總補發金額為:
70 × 8 = 560元
從計算結果可以看出,工齡越長,補發金額越多。這體現了養老金制度對長期工作者的額外報酬。
值得註意的是,這次補發僅適用於2024年1月以來退休,且按2023年養老金計發基數預算養老金的人員。對於其他退休人員,養老金待遇保持不變。
上海這次的重算補發,雖然金額看著不多,但體現了政府對退休人員權益的重視。它告訴我們,只要努力工作,國家就會給予應有的報酬。
養老金雖然看似遙遠,但其實與每個人的未來密切相關。以一位25歲、月薪1萬元的年輕人為例,如果按12%的比例繳納養老保險,到60歲退休時,僅個人帳戶中的積累就相當可觀。
當然,養老金的計算可不是簡單的加減乘除。它涉及到很多因素,比如你的工齡、繳費年限、當地的平均薪資水平等等。
所以,建議大家平時多關註一下養老保險政策的變化,對自己的未來多做打算。
有人可能會問,我想要提高養老金該怎麽辦?
其實很簡單,就是好好工作,按時繳納社保。如果經濟條件允許,還可以考慮買些商業養老保險,或者學點新技能,找點輕松的兼職。
這樣不僅能增加收入,還能讓生活更有滋味。
說到底,養老金只是退休生活的一部份。真正的幸福,還得靠咱們自己去創造。
多和老夥計們聚聚,找找新樂子,保持積極樂觀的心態,這才是最重要的。
最後,老鐵們,別忘了關註政策變化。