9月13日上午，香港中文大學（深圳）公共政策學院成立儀式在深圳召開，香港中文大學（深圳）教授、前海國際事務研究院院長鄭永年獲聘成為該學院首任院長。
在接受媒體采訪時，鄭永年表示，延遲退休將是大的趨勢，不同的行業或部門或可采取不同的退休年限。
香港中文大學（深圳）校長學勤講座教授、公共政策學院創始院長 鄭永年
黨的二十屆三中全會【決定】提出，「按照自願、彈性原則，穩妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。」9月13日，全國人大常委會會議表決透過的【關於漸進式延遲法定退休年齡的辦法】明確，實施漸進式延遲法定退休年齡堅持小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧的原則。
根據上述辦法，從2025年1月1日起，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規定的，從其規定。
對於延遲退休，鄭永年在接受采訪時稱，延遲退休是一個大趨勢，對各個國家來說，這都是非常重要的公共政策議題。
鄭永年表示，由於人的壽命在增長，而中國目前職工退休年齡相對較早，「比如我們學文科的，像我現在60歲左右，可能剛學會如何寫文章和做研究。對一些學者而言，60歲以後的作品可能更有智慧。如果年滿60歲就退休，將非常可惜。」
鄭永年認為，不同的行業或部門應當有不同的退休政策，有些部門就可以晚一些退休，比如白領、教授等；而對於礦工和野外工作等體力勞動者，或授權以更提前退休一些。
「公共政策設計具有復雜性，這需要我們進行大量政策研究。」鄭永年表示，延遲退休還涉及社會保障需支付費用等問題，在這方面，美國等西方已開發國家也有很多研究，這是一個非常重要的公共領域。
采寫：南都·灣財社記者 劉常源
