在當今社會，調查研究已經成為各級領導幹部了解民情、解決民生問題的重要手段。然而，一些領導幹部在開展調查研究時卻存在著種種問題，如布景設局的作秀式調研、走馬觀花的盆景式調研、前呼後擁的視察式調研以及人到心不到的蜻蜓點水式調研等。這些調研方式不僅無法聽到真話、看見真相，更無法解決實際問題。
另一些領導幹部卻能夠真正深入基層，真正了解民情民意。他們敢於接訪，勇於擔當，不懼怕任何困難和挑戰。他們坐在辦公室的時間少了，深入基層的時間多了；聽匯報的時間少了，與群眾交流的時間多了。他們不僅聽取群眾的訴求，更認真思考如何解決這些問題。
然而，也有一些領導幹部對待信訪工作卻置之不理，缺乏擔當和責任感。他們不願意深入實際，了解不到真實情況，習慣於坐在辦公室裏發號施令。這種工作態度不僅浪費了行政資源，更損害了黨和政府的形象，傷害了人民群眾的感情。
信訪工作是「送上門來的群眾工作」，必須高度重視。領導幹部要真正深入基層，了解民情民意，認真思考如何解決這些問題。同時，還要在工作上反思不足，持續改進群眾工作方法，提高群眾工作水平。只有這樣，才能真正做好信訪工作，維護人民群眾的合法權益，為黨和國家事業發展凝聚民心。
