2024年養老金調整如期進行，這是自2005年以來，我們國家連續第20年對職工養老金進行調整，具有裏程碑的意義。這20年來，每年養老金都有持續的調整，今年的第20次調整無疑給眾多退休老人帶來了好訊息，意味著他們將收到更多的養老金。
在今年養老金調整的細節上，一個顯著的變化是不再突出掛鉤調整的激勵措施。在過去四年裏，每年的調整通知中都會強調「強化掛鉤調整激勵措施」，這通常意味著掛鉤調整的振幅更大，包括與工齡和養老金水平相關的掛鉤，通常這會使得養老金較高或繳費年限較長的群體得到更多的好處。
然而，今年雖未提及掛鉤調整激勵措施，整體調整方案仍是定額調整、掛鉤調整和傾斜調整的結合。這表明掛鉤調整的比重有所下降，可能意味著定額調整的振幅提高或保持不變。即便保持不變，在今年3%的調整振幅下，這也算是一種提升。
來看看具體數據，今年全國31個省份的定額調整標準為33.5元，相較於去年的平均標準36.84元有所下降，下降比例為9%，而養老金調整比例僅下降了0.8%。去年的調整比例是3.8%，今年則為3%，看似下降了0.8%，實際上整體降幅達到了20%。
因此，與養老金調整比例的下降相比，定額調整的下降似乎放緩，一些地區如上海、廣東、江蘇和浙江甚至提高了定額調整標準，提高振幅超過20%，有的地區甚至超過了35%。這表明今年定額調整水平有所提升，這也在養老金上漲中占有一定比例，對於養老金較低的人群來說，他們確實處於有利位置。
所以，正如文章題目所提，今年的養老金調整中，養老金越低的人似乎獲得了更高的調整水平。這是因為有些地區提高了定額調整標準，而與去年相比，掛鉤調整顯著減少，多個地區的工齡掛鉤和養老金掛鉤標準都有所降低，因此今年養老金較低的人在調整中確實擁有優勢。
