對於1964年至1974年出生的人群，養老金重新計算和補發的工作即將開始。這意味著，在這段時間內出生的人，都有機會參與這一政策調整，獲得相應的養老金調整或補充。
今年的養老金上漲工作已經完成，大部份地區在7月底之前已經把增加的部份補發給超過1.4億的退休人士。接下來，還會有一項養老金的重新計算和補發工作，這項工作會陸續進行。但是，不是所有退休的人都能參加這個補發。比如，那些出生於1964年到1974年的退休人員，他們是否能享受到這個重新計算後的補發呢？
咱們來聊聊養老金重新計算並補發的規則。這個過程和養老金的計算方式、計算方法有關。現在，退休人員的養老金主要分成兩部份：基本養老金和個人帳戶養老金。有些人還會有過渡性養老金。在這兩部份中，基本養老金和過渡性養老金的計算都得用到一個叫做「養老金計發基數」的數據。不過，這個基數通常要到下半年才公布，有些地方可能要等到10月份之後才能知道。
對於那些在上半年選擇退休的人來說，在計算養老金時，可能暫時得按照去年的標準來預估自己的待遇。這樣做是為了避免等到今年的新標準公布後再發放養老金，這樣可以確保養老金能盡快送到大家手中，避免長時間的等待。
從今年1月開始，到當地宣布今年養老金發放標準之前退休的人，能拿到一次養老金調整和補發。具體來說，如果是男性在60歲時退休，女性工人在50歲時退休，女性幹部在55歲時退休，那麽像1964年出生的男性、1974年出生的女性工人、還有1969年出生的女性幹部，如果今年到了退休年紀，就有資格享受這次的養老金重算和補發。
對於1964年至1974年出生的人群中的一部份，可能有機會享受到養老金的重新計算和補發。不過，如果這些人是在1964年後才開始退休的男性，由於他們還未到法定退休年齡，自然就不存在需要進行重新計算和補發的情況。
養老金的重新計算和補發金額，並不是只由一個人的年齡決定的，還會受到個人的工作年限（即工齡）以及養老保險繳費比例等多種因素的影響。接下來，我將透過一些例子來幫助理解這些因素是如何影響養老金的計算的。
一個1964年出生的男性，在今年1月退休了。到了10月，當地對他的養老金進行了重新計算並補發了一部份。他工作了整整30年。他沒有所謂的「視同繳費年限」，也就是說，他全部的工作時間都按實繳費計算。他的養老保險繳費比例是0.8，這意味著他的薪資中有80%用於繳納養老保險。
今年，他所在地區的養老金發放標準是每月9000元，比去年的8600元提高了400元。這意味著他的退休金每個月會增加一些，從上一年的水平提升到了新的標準。
以去年的養老金標準來計算，他的基本養老金是8600乘以1.8除以2再乘以30再乘以15等於2322元。而按照今年的新標準，他應該得到的基本養老金是9000乘以1.8除以2再乘以30再乘以15等於2430元。這樣，他每個月能多得到2430減去2322等於108元。如果在10月份重新計算並補發到位，那麽總共可以補發10個月的差額，也就是108元乘以10等於1080元。
今年的養老金調整工作已經完成了，不過還有一個後續步驟——養老金的重新計算和補發。各地已經開始或即將啟動這一流程。對於那些在年初開始領取養老金的人，這次有機會得到養老金的重新計算和額外的補發。
比如，如果你是1964年出生的男性，或者是1974年出生的女性工人，以及1969年出生的女性幹部，都有可能參與到這個重新計算和補發中。但並非所有1964年至1974年出生的人都能享受這一政策，因為有些人在這一範圍內，但可能還沒到退休年齡，或者早已開始領取養老金，他們就不在此次重新計算和補發的名單裏。
