設計院的裁員潮也許才剛剛開始，因為很多老板已經意識到行情不但再也回不到以前了，還會越來越糟糕；
就連國企設計院都陸續被掛網拍賣，老板們也由觀望轉為快刀斬亂麻了；
很多設計院老板已經下定決心：
就算賠N+1，也要大裁員
；
只有甩掉虧錢的設計院，老板們才能上岸撈錢！
1
浙江某大院，只留施工人員，設計全員被裁！
這家設計院的名聲一直不怎麽好，之前就因為過分克扣離職員工的薪資，被離職設計師上門用煙花把公司炸得烏煙瘴氣；
後來又成為另外一家做城市執行管理的科技公司曲線上市借的殼，總之，一直遊走在違法的邊緣。
最近又有網友爆料：這家設計院的大老板直接不要公司了，把設計院賣給了其他行業的老板；
新老板又看不上設計這塊業務，就只留了200個人負責後期施工服務，設計人員被一鍋端！
據說，新老板還是很講究勞動法的，給了設計師人均N+1；
原本裁員給N+1是常規操作，但設計師長期被法外狂徒拿捏，哪裏見過裁員給賠償的好事，還是N+1；
於是紛紛誇贊這家大院有良心，很厚道，還有的設計師表示很羨慕；
我只能說：一件再正常不過的事居然能讓設計師感恩戴德，這世道難道還沒病嗎？
2
湖南某大院，血腥大裁員
最近湖南的一家央企設計院
裁員36%
，也沖上了圈內熱搜；
無獨有偶，這家設計院也給了
N+1賠償
，發文感嘆的是一位38歲註冊城鄉規劃師，
高工，14年設計院工作經驗
；
她的賠償有十幾萬，趕上一年的薪資了，雖然裁員是晴天霹靂，但十幾個W的賠償還是能讓她冷靜接受被裁的結果，不至於鬧得撕破臉；
但對於設計院來說，裁員給賠償可能並不是一個好訊號；
這並不代表老板們良心發現了，更不是勞動法執行嚴格了，而是設計院老板們開始做切割了；
不良資產的剝離勢必要付出代價的，他們比誰都明白：只有擺脫一直吸血的設計院，才能輕裝上陣！
所以，設計院的 有償裁員 可能才剛剛開始！
值得註意的是， 她最後坦言：畢業15年了，一天沒歇過，一直在工作，終於可以安心休息一陣子了！
3
為什麽中國人不允許辭職休息？
因為簡歷有 空檔期 的求職人，將很難獲得一份滿意的工作，不管是HR還是老板，都很介意；
他們會認為有空白期的人，對自己的職業生涯缺乏規劃，情緒不穩定、能力不足，這樣的人怎麽可能把工作做好？
在大多數人的認知裏，換工作可以是為了擺脫糟糕的職場環境、加薪的間接手段等，但唯獨不能是休息；
這就是無法被改變的現實，也是我們的特色，歸根結底還是可替代的人太多了，你不幹有的是人幹，這句話的含金量還在上升！
