我們都知道，退休後的養老資金是關乎每個人生活品質的關鍵因素。隨著社會經濟的進步和人口老齡化的加劇，中國的養老保障制度也在不斷調整與完善。
回溯歷史，我們可以發現，在過去的十年中，養老金的繳費方式、計算方法、漲幅趨勢都發生了明顯的變化。那麽，在即將到來的2024年和2025年，什麽樣的變化將會出現呢？讓我們根據本文的分析，一起來預測一下。
一、退休高峰：職工養老金的延遲退休可能性
專家預計，到2024年，中國的退休人口將達到歷史峰值，原因在於60年代的「嬰兒潮」人口群體即將步入老年。
應對這股勢不可擋的人口潮，許多政策制定者預測，2025年可能會出現漸進式延遲退休的情況。
其實，中國人力資源和社會保障部（人社部）自十四五規劃中就已經明確提出實施漸進式延遲退休的計劃。也就是說，可能會有一些即將退休的人需要延後幾個月才能領取到他們的養老金。
理所當然，如此重大的社會變革會引發公眾的關註和討論。特別是那些即將在2024年步入退休的1964年、1965年出生的「嬰兒潮」男性，他們可能會顧慮自己會不會成為第一批吃螃蟹的人——提前享受延遲退休的「福利」。
然而，專家預計初次延遲可能只在3~5月左右，因此，對於領取養老金的影響並不大。
二、事業單位養老金調整：十年過渡期的結束
在社保體系中，事業單位和機關企業的養老金計算方式已經存在明顯的差距。
然而，這種情況將在2024年9月30日改變，因為從那一天開始，所有的事業單位退休人員將按照新辦法計算養老金，該模式與企業退職工的公式完全一樣。
因此，在2024年10月1日之後退休的人將面對不同的養老金計算方式。
新的計算方式將會根據基礎養老金、過渡性養老金、個人帳戶養老金三部份結合的方式計算，另外還會加入職業年金。
三、養老金的「二十連漲」：平穩而穩定的增長趨勢
盡管面臨各種挑戰，讓人欣喜的是，中國的養老金仍在保持穩定的上漲趨勢。從2005年開始，全國31個省份就已經在同步調整養老金待遇。
然而對於2024年的養老金「二十連漲」，四川、河南和上海等地的情況可能有一個積極的預測。
不過，隨著人口老齡化的深入發展，養老金的漲幅似乎也在發生微妙的變化。據某專家向【第一財經】的記者表示，養老金難以再大幅提高。
四、計發基數接軌：全口徑社平薪資的落地期待
退休金的計發基數與全口徑社會平均薪資的接軌，是中國養老金制度改革的重要目標之一。
截止2023年，全國已經有八個省份完成了接軌，直接使用的就是上年度全口徑社平薪資。
而包括北京在內的一些地區，則在2024年可能直接接軌。
總結
綜上，2024年至2025年這兩年對於中國社保行業來說，無疑是極為關鍵的。不論是對於已經退休的人群，還是即將退休的人群，都有重要的影響。在理解真實情況的同時，我們也需要對未來的變
化做出預測和準備。讓我們共同期待，讓更多的退休人員享受到充分的社會保障，實作美好的晚年生活。
