不會大量辭職，少量都不會。
養老金並軌前，機關事業單位和企業的養老金，不在一個池子裏，大家一人一口鍋，各吃各的。
養老金並軌後，從2014年10月開始的10年過渡期，從2024年10月開始正式結束。
並軌後大家養老金對比：
機關事業單位的養老金=基礎養老金（大鍋飯的最高比例）+職業年金（小竈）
國企+頭部民企的養老金=基礎養老金（大鍋飯的最高比例）+企業年金（小竈）
大部份民企的養老金=基礎養老金（大鍋飯的最低比例）
雖說養老金並軌後，公務員事業單位人員也要像企業職工一樣繳納社保了，但大家千萬別錯誤的認為以後公務員事業單位的退休金就很低了。
首先，機關事業單位的社保繳納基數是按最高比例繳納的，而很多企業往往是按照當地的最低繳納基數繳納的，這樣基礎養老金（大鍋飯）的差距就拉開了不少。
另外機關事業單位繳納年金，職工繳納薪資的4%，單位繳納8%。但企業職工除了國央企和少數頭部民企有企業年金外，95%的民企都是沒有這項企業年金福利的。
體制內是城裏的人想出去，城外的人想進來，哪都一樣。
驢哥了解到的是，現在基層待遇一般、工作繁雜加班多、發展空間受限，工作壓力大，年輕鄉鎮公務員、鄉鎮事業編辭職的不少。
人生在世，真有本事，又肯努力，不用叨叨，哪都有飯吃！
