節假日值班離取消已經不遠了

關於節假日值班，對於那些涉及老百姓生活安全的單位的確需要，比如公安、消防、交通、自來水、電力、燃氣、醫院等。這些單位不要說節假日，即使是平時也要堅持24小時值班制度，像110、120、119、12345、12315等熱線，24小時都要有人值守。但是除此之外的單位，節假日真的沒有必要安排24小時值班，這裏面至少存在三個不合理的地方。

一是關於值班的時間問題。平時工作也就8個小時，為什麽放假了，卻要24小時值班呢？難道節假日的事情比平時還要多嗎？真是讓人不可思議。另外，放1天的假，卻要值3天的班，放3天的假，卻要值7天的班。像清明、五一、端午、中秋等節日，只放1天的假，但是為了能湊個小長假，便把臨近的周六和周日也拼湊在了一起。這樣一拼湊不要緊，本來正常休息的周六和周日也變成了節假日，也需要安排值班，並且值班時間是24小時，所以很多人對這種拼湊的節假日非常反感。像國慶、春節更是要命，放3天的假，卻要值7天的班。有條件的單位還弄張床，沒條件的單位值班人員只能在辦公室坐等一夜。

二是關於值班任務的問題。很多單位值班人員並沒有任何具體的值班任務，就是坐在辦公室守著值班電話，目的就是在等上級的查崗電話。有時候能等到，有時候還等不到，等到查崗電話的值班人員自然很開心，似乎自己的堅守得到了上級領導的認可，同時也為單位爭了光，等不到查崗電話的值班人員，心裏還難免會有些失落。

但是如果上級查崗時沒人接電話，那可能會受到通報批評的處分，不僅會影響到個人的進步，也為單位抹了黑。

三是關於值班要不要到單位的問題。退一步講，即使是需要安排值班，也沒有必要非到辦公室不可，現在人人都有手機，要求值班人員24小時開機，不離開當地就行。

目前，國家正在整治各種型別的形式主義，減輕基層負擔。很多單位毫無意義的值班就是形式主義，增加了基層的負擔，勞民傷財。【半月談】既然關註了此事，看來有些單位值班離取消已經不遠了。（代偉/文）