2014 年對機關事業單位養老保險制度進行改革，同期還構建了職業年金制度，其作為補充養老金的機制，旨在彌補改革後退休待遇降低的情況。
有一種是依照養老保險個人帳戶的計發月數，以個人帳戶養老金計算辦法作參照，每月可領取固定的數額。
還有一種是購置商業養老保險，可終身領取直至離世，按保單執行領取，若去世或有一定待遇，它雖非職業年金養老，卻能讓老人安穩領一輩子養老金。
然而，職業年金並非僅能領 139 個月，這其實是 60 歲退休時養老險個人帳戶的計發月數，而 50 歲退休是 195 個月，55 歲則是 170 個月。
2005 年國家改革企業養老保險制度時推出了一張計發月數表，其中涵蓋 40 歲到 70 歲各年齡段對應的計發月數，具體如下表，以上所說計發月數便源於此。
計發月數的計算公式雖為復雜指數式，但原理簡單，即假定個人帳戶有錢且年收益率 4%，退休後每月領定額，到人均預期壽命時剛好領完余額，就很理想。
人均預期壽命實則取自 2000 年人口普查時城鎮居民新生兒的，那時其為 75.21 歲，全國僅 71.4 歲，計算用四舍五入按 75 歲算，結果也取整。
如今人們生活條件改善，醫療科技進步，致使人們的預期壽命持續增長。在 2023 年，中國人均預期壽命已然達 78.6 歲。
若依上述規律來計算，不管人們是五十歲、五十五歲亦或六十歲退休，只要職業年金個人帳戶年收益率能穩定在 4%，差不多在七十五周歲時剛好領完職業年金。
職業年金領取的金額，在退休確定後就固定了，會一直領完。若收益率高些，領取時間或更長，甚至可能到去世都領不完。
