最近一位粉絲留言稱大學畢業後，找到了一份江蘇的工作，薪水待遇還算滿意，但是突然發現江蘇這邊企業職工退休金低，正猶豫要不要跳槽，去隔壁浙江工作？
之前很多朋友工作時，往往只考慮當下的薪水，只要工作待遇好，就足夠了，但越來越多的人開始意識到薪水只是工作的一部份，如今公積金、年金、養老金乃至崗位穩定性都會被考慮在內。
薪水待遇好，但年齡增大就會遭遇裁員，還不如找個薪水低一些，但穩定的工作，等到退休時，幾十年工作的薪酬未必就比前者少。職業生涯就像馬拉松一樣，一時領先未必就能獲得最後的冠軍。
同樣養老金也是如此，想在退休時獲得足夠高的養老金，要麽薪水高，個人繳費基數高，要麽工齡長，擁有足夠多的繳費時間，除此之外，其實也沒有其他增加養老金的途徑。
其實在哪裏工作都有機會獲得足夠讓你滿意的退休金，只要你滿足多繳多得的條件就能做到，而養老金並軌期結束之後，無論是機關事業單位還是企業的退休職工，核算養老金的計算方式統一之後，工齡、個人繳費基數以及所在地社會平均薪資就是最重要的指標。
江蘇也有不少高薪崗位，比如蘇州、南京等地，電子、積體電路等行業月薪普遍超過2萬，只要你堅持在這個行業努力進取，將來退休時養老金未必比事業單位退休職工少，甚至還會更多。
沒必要羨慕浙江退休職工的養老金，若你找到的工作薪水比江蘇工作崗位的少，那麽養老金可能少很多，最終損失也要自己承擔。
下面來看一位江蘇大爺的具體退休金。
1964年9月出生，1987年12月參加工作，2024年9月退休，退休年齡為60歲，養老金計發月數為139個月，個人繳費薪資指數1.4732，個人帳戶儲存額185568.54元。
養老金計發基數8613元，過渡期養老金繳費年限8年個月，累計繳費年限36年8個月。
養老金構成：基礎養老金3905.31元，個人帳戶養老金1335.03元，過渡性養老金1045.94元，每月養老金總計為6286.3元。
接近37年工齡，江蘇企業退休職工，接近6300元的養老金，不算多，但也不少了。這位大爺身邊的好朋友從企業退休後，養老金普遍只有3000~4000元，而自己也覺得可能拿不了多少，雖然個人繳費數多，但心裏面確實沒底。
不過養老金核算單出來之後，心裏面的那顆石頭還是落下了，確實數額超出預期。其實仔細分析一下，這位大爺個人繳費指數達到了1.47，比最低檔次0.6的繳納指數多了2倍有余，工齡也超過了36年，因此，養老金達到6200多元並不意外。
顯然，這位大爺的案例也足以說明，即使在江蘇工作，只要你工齡長，繳費基數足夠高，那麽養老金數額就不會讓你失望。
有朋友覺得若是事業單位職工的話，養老金數額沒準超過8000元，並非難事。不過養老金並軌之後，6200多元的養老金可能就是起點，畢竟人家還有一筆數額不菲的職業年金呢。
對此，你怎麽看呢？
