首先要糾正一個錯誤觀點就是動物醫學專業的學生真心不多。本人重慶人就以重慶為例重慶的設有動物醫學專業的學校就兩所，西南大學和三峽職業學院。兩個學校動醫專業的同級加一塊都只有不到一千人。這當中還要刨除升本，考研，去養殖場或者轉行的人實際上最後能進入寵物醫院工作的人真的是寥寥無幾。而重慶的大小醫院和診所恐怕都都有幾千家之多
第二，就是寵物醫院的專業門檻太高，相對於養殖場需要有相當紮實的理論和臨床基礎。無論專科本科這是大多數剛畢業的學生所不具備。而且即使具備了紮實的專業基礎，還要面臨著和各種各樣的寵物主人打交道，真的讓人非常心累。
第三，薪資待遇太低。一般的醫助也就3k出頭，即使是醫生也大多不到10k。相比較於養殖場過了試用期就是7-8k，甚至上萬的薪資。很多人都會心理不平衡。（在養殖場工作1-2年薪資過萬的人比比皆是這並不是個例）
第四，行業不成熟，晉升空間狹窄。寵物行業目前是朝陽產業不假，但因為新所以相應的法律法規和待遇標準參差不齊，而且也沒有規定來保證醫務工作者的合法權益。（用我實習時帶我的醫生話說就是，夾在顧客和公司中間兩頭受氣）。而且寵物醫院的晉升空間幾乎只有考證一條路，而每年執獸考試的透過率只有不到20%。考不到證就只能一輩子拿3k的薪資做醫助。長此以往，自然沒人願意來幹。
所以如果想招人的話，我個人認為要嘛提高薪資待遇，要嘛將晉升通道多樣化。就算短時間內做不到這兩點，最起碼得讓這些剛畢業的大學生們看到希望。不要讓他們還沒踏人醫院的大門就覺得前途一片黑暗。
最後說一句題外話。雖然相比較人醫我們可能不那麽耀眼，但我們的職責也是救死扶傷，只是物件不同。我們嚴格來說是醫務工作者不是服務性工作者，我們很希望被人們親切的稱呼某某醫生而不是餵，哎，服務員。我作為醫生尚且如此，就可以想象底下那醫助們過得是啥日子了
雖說顧客是上帝，但這句話真的不適合在醫院用，不管它是什麽醫院。
最後希望寵物行業越來越好吧
