這個東西其實我知道一點。
大多數的寵物醫院都處於個體經營的狀態，其實寵物醫院的現在入門門檻也不算太高。
第一。個體經營，這個其實很簡單，就是新員工薪資低，因為絕大多數的老板都是成手醫生，顧客名聲也是他打拼下來的，提供了一個平台給你，他當然盡可能的給你低的薪資，並且一般小店，其實招人也就是想招兩個打下手的，並不是想招醫生。對於連鎖，他們肯定是參照行業標準定價，不過寵物醫院說上去多好，實際上還是農林牧漁，在這個社會中還是人均薪資最低的存在，就是會給你低薪。
第二。工作時間，生病又沒有周末節假日，所以這是正常的，但是拿不到匹配的薪資，就是第一點說的了，農林牧漁，平均薪資就是低。
第三。在寵物醫院工作五年以上的人，沒有一個不想出去開店的，甚至三年就想了，不管是寵物醫院，診所，寵物店，個人繁殖，等等等，現在還多出來一個up主，這些都能看出來，這行當門檻其實不高的，家裏稍微有點錢的都能自己開得起店。所以，這裏面的感情就很復雜。
再說說這個專業的學生，動物醫學，畜牧獸醫，這倆其實是一個東西，沒有本質區別，還有動科，水產，野生動物保護之類的專業，有差別，但是總體來說很多地方是共通的。
動醫獸醫這專業雖然是以培養畜牧獸醫為主的專業，但是要知道這專業是男女比例各一半的，有多少同學是被動物醫學給騙來的，覺得就像動物世界一樣，實際上是個小辣雞，女生多了知道會出現什麽嗎？就是考研啊，女同學在大學期間還是比較認學的，這點得承認，當年的男同胞們都去lol、山口山了。
第一。我以前有回答說明畢業生都去哪了，考研、考公、轉行、銷售、養殖場這幾個是這個專業畢業生最多的去處，剩下的一丟丟才是去寵物醫院的。能有10%？我估計沒有，我吉林農大畢業，專業裏面一百多人，目前知道在寵物醫院的，就我老婆自己，還是研究生畢業才在我的勸說下去當了醫生，一開始找工作都是奔著科研院所的，我算轉行業的，但是又要投身寵物行業了，剩下的有銀行的，有房地產的，有飼料廠的，有繼承家業（養豬）的，就是各種各樣的吧，寵物醫院是最少的選擇。這裏的數據有因為吉林是農業省的因素在，但是印象中當年的畢業招聘會並沒有多少的寵物醫院在招聘。現在就不知道了，有知道的師弟師妹說說看。
第二。資訊傳播，寵物醫院實習生的低薪資已經被傳開了，越來越多的人其實更不願意進入這個行業了。
第三。有的回答說的話是對的，這個專業需要高學歷，其實這個高學歷對於實踐有好處，對個人來說不管是看英文文獻、查資料、分析問題、日常看病等等都有很大的提升（研究生學歷及以上），但是對於醫院來說這並不是最大的好處，而是名聲，醫生下面的簡介，介紹獸醫學博士研究生，後面幾個醫生下面都是研究生學歷，這醫院的檔次一下子就上來了，這才是重點，可以無聲的讓顧客信任你。是你能快速被提拔，當醫生的重點。
說說薪資
我在很多地方都說，農林牧漁，長期以來都是處在各行業平均薪資最低水平的行業，如果不是有家業要繼承，就別讓孩子學這個，起步太難了，人家起步都是一身紫裝，最差都是藍裝，就你一身白板布衣，難受不難受，雖說這行業目前處於高速且無序的發展階段（代表了機會），但是你確定你能堅持的下來？
實習生就是很苦的，因為我招你來並不是想招一個醫生，而是一個助手，去做助手應該做的事，甚至我培養了你之後，你肯定會自立門戶，未來跟我競爭。
但是如果開不到3500以上的薪資，建議你回家去考研，去考公務員，去養殖場，別慣著那些醫院好嘛？去二線城市端盤子洗碗都要3500底薪了現在！當所有人都有共識不再委屈自己之後，這個行業才會有改觀。
我們一起努力吧，苦逼的同行們。
