雙休都沒完全落實，又開始試行4.5天工作制。
肯定會被人質疑，不是嘩眾取寵，就是老板腦殼有問題。
從短期來看，AI的問世確實是可以解放更多的生產力，能夠極大的幫助勞動者緩解工作壓力。
站在員工的角度來說，可以讓從事相關工作的人，能夠實作躺賺的雙贏局面。
透過縮短工作時長，把周末雙休延長半天。然後提高員工的生活指數，這怎麽看都是比較利好的福音。
站在老板的角度來說，AI極大地提升了工作效率，成為降本增效的利器。
而且也能讓公司跟員工保持非常好的關系，緩和了就業市場的壓榨行徑。
但從長期來看，不僅僅是消耗人才的需求，更是在取代勞動者的作用。
如果企業依靠AI就能產出價值，那壓根就不需要人才的引進。長此以往，只會不斷滋生越來越多的失業人群。
這本身就是一種雙刃劍。
現在看對勞動者是好事，可以多休假還能幫著解放雙手。
但真的當AI技術純熟，可能人力分分鐘就會失去競爭力。
所以要辯證的看待這個問題。
甭管社會怎麽變化，保持自己的核心競爭力才是最真切的。
過分依賴只會是消耗，畢竟時代永遠是在進步的。而意識一旦松懈，便
